本論文是採用事件研究法，對於臺灣證交所編制之「臺灣公司治理100指數」及「臺灣高薪100指數」成分股剔除變動對其股價之影響，其宣告日前後之異常報酬。
研究結果指出，臺灣公司治理100指數之成分股存續於指數內越長期間，會為股價帶來顯著異常報酬，此指數對股價相對具有參考性，可讓大眾更進一步瞭解公司治理表現相對較佳之公司，發揮激勵企業提升公司治理水平之效果。

This paper adopts an event study approach to examine the impact of the removal of constituents from the TWSE Corporate Governance 100 Index and the TWSE RAFI Taiwan High Compensation 100 Index on their stock prices, focusing on abnormal returns around the announcement dates.

The research findings indicate that the longer a constituent stock remains within the TWSE Corporate Governance 100 Index, the more significant abnormal returns it generates. This index serves as a reference for stock prices, providing insight into companies with relatively better corporate governance performance, thereby incentivizing enterprises to enhance their corporate governance standards.

目錄
表  次	Ⅳ
圖  次	Ⅴ
第一章 緒論	1
   第一節 研究背景與動機	1
   第二節 研究目的	2
   第三節 研究架構	3
第二章 文獻探討	5
第三章 研究方法 	11
   第一節 研究假說	11
   第二節 研究樣本選取	11
   第三節 研究方法	18
第四章 實證結果與分析	22
  第一節 臺灣公司治理100指數實證結果分析	22
  第二節 臺灣高薪100指數實證結果分析	29
  第三節 結論 	33
第五章　GARCH實證結果分析	34
第六章  結論與建議	42
  參考文獻	44

表 次
表4-1臺灣公司治理100指數連續存續5年後隔年被剔除之成分股  23
表4-2臺灣公司治理100指數存續1年後隔年被剔除之成分股  23
表4-3臺灣公司治理100指數連續存續5年後隔年被剔除之統計值  26
表4-4臺灣公司治理100指數存續1年後隔年被剔除之統計值  28
表4-5臺灣高薪100指數連續存續五年後存續隔年被剔除之成分股  29
表4-6臺灣高薪100指數存續1年後隔年被剔除之成分股  29
表4-7臺灣高薪100指數連續存續5年後隔年被剔除之統計值  31
表4-8臺灣高薪100指數存續1年後隔年被剔除之統計值  32
表4-9臺灣公司治理100指數連續存續5年後隔年被剔除之統計值 35
表4-10臺灣公司治理100指數存續1年後隔年被剔除之統計值  36
表4-11臺灣高薪100指數連續存續5年後隔年被剔除之統計值  38
表4-12臺灣高薪100指數存續1年後隔年被剔除之統計值  40

圖 次
圖1-1研究流程  4
圖4-1連續存續於臺灣公司治理100指數5年後隔年被剔除之AR與CAR  26
圖4-2存續於臺灣公司治理100指數1年後隔年被剔除之AR與CAR  27
圖4-3連續存續於臺灣高薪100指數5年隔年被剔除之AR與CAR  30
圖4-4存續於臺灣高薪100指數1年後隔年被剔除之AR與CAR  32
圖4-5連續存續於臺灣公司治理100指數5年後隔年被剔除之AR與CAR  34
圖4-6存續於臺灣公司治理100指數1年後隔年被剔除之AR與CAR 36
圖4-7連續存續於臺灣高薪100指數5年後隔年被剔除之AR與CAR 37
圖4-8存續於臺灣高薪100指數1年後隔年被剔除之AR與CAR 39

一、中文文獻
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