工作壓力是近年受到組織行為學者大量關注之議題，另一方面，許多企業開始重視員工幸福感對提昇組織績效的重要性，並思索如何透過員工在性格上的差異，減輕員工的工作壓力，提昇員工的主觀幸福感。故本研究欲檢驗A型性格對工作壓力源與與主觀幸福感的影響，同時檢驗工作壓力源對主觀幸福感的影響。本研究利用網路問卷，蒐集328份有效問卷後，進行後續分析。層級迴歸分析結果發現，A型性格對工作壓力有正向影響，工作壓力源對對主觀幸福感有顯著負向影響。此外，A型性格對主觀幸福感則無顯著影響。最後，本研究根據上述結果，提出相關理論與實務意涵建議。

The scholars in the field of organizational behavior have paid increasing attention on work stress in the past decades. Organizations have also emphasized the importance of well-being to the improvement of organizational performance, and have attempted to influence work stress and well-being via employees’ personality traits. The purposes of the study are to examine the influence of Type-A personality on work stress and well-being as well as the influence of work stress on well-being. We collected 328 copies of effective questionnaires via online survey, and then conducted subsequent analyses. The results of hierarchical regression analysis showed that Type-A personality had positive effects on work stress, and work stress had negative effects on well-being. In addition, Type-A personality had no significant effect on well-being. Both theoretical and practical implications are discussed.

目錄
目錄	V
表目錄	VII
圖目錄	VIII
第一章 緒論	1
第一節	研究背景	1
第二節	研究動機	3
第三節  研究目的與問題	4
第二章 文獻探討	7
第一節  人格特質	7
第二節  工作壓力源	9
第三節	主觀幸福感	11
第四節	A型性格與工作壓力源之關係	15
第五節  工作壓力源與主觀幸福感之關係	16
第六節  A型性格與主觀幸福感之關係	17
第三章 研究方法	19
第一節	研究架構	19
第二節  研究設計	20
第三節  變數衡量	20
第四章 結果與討論	25
第一節	描述性統計分析	25
第二節	問卷信效度分析	28
第三節	相關分析	31
第四節	差異分析	34
第五節	層級迴歸分析	42
第五章 結論及建議	47
第一節	研究結論與發現	47
第二節	管理意涵與建議	49
第三節  研究限制	50
第四節  對未來研究之建議	51
參考文獻	53
中文文獻	53
英文文獻	56
附錄	63
 
表目錄
表4-1 性別分佈	25
表4-2 婚姻狀況分佈	25
表4-3 子女數分佈	26
表4-4 年齡分佈	26
表4-5 教育程度分佈	27
表4-6 服務年資分佈	27
表4-7 職務層級	27
表 4-8行業別	28
表4-9 KMO與 Bartlett 檢定結果	29
表4-10 工作壓力源因素負荷量	30
表4-11 變數之信度表	31
表4-12 研究變數之平均數、標準差與相關分析表	33
表4-13 性別與各變數間的差異分析	34
表4-14 婚姻狀況與各變數間的差異分析	35
表4-15 子女數與各變數間的差異分析	36
表4-16 年齡與各變數間的差異分析	37
表4-17 教育程度與各變數間的差異分析	38
表4-18 服務年資與各變數間的差異分析	39
表4-19 職務層級與各變數間的差異分析	40
表4-20 行業別與各變數間的差異分析	41
表4-21  A型性格對工作壓力源的之直接效果	43
表4-22 工作壓力源對幸福感之直接效果	45
表4-23  A型性格對主觀幸福感之直接效果	46

圖目錄
圖1-1 研究流程	6
圖3-1 研究架構	19

中文文獻
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