由於近年來企業貪瀆舞弊的案件層出不窮，這些案件的爆發都與管理階層之道德操守有關，而這一連串不法的經濟犯罪也對社會帶來負面的影響，因此社會大眾對企業的注意不再侷限於企業本身的經營績效與成果，企業的道德問題亦逐漸成為社會大眾所關注的焦點。
本研究旨在探討馬基維利人格傾向與不道德行為意圖之關聯性，並以權力為干擾變數。本研究以公民營組織之管理階層為對象，採取便利抽樣法進行問卷調查，共發出302份問卷，回收之有效問卷287份，所得資料經由統計分析方法進行驗證之後，主要發現如下：
1.馬基維利人格傾向原為單一構面，經過因素分析之後，已重新產生四個因素構面，分別命名為：諂媚奉承、偽善欺瞞、憤世嫉俗與功利狡詐。
2.馬基維利人格傾向對不道德行為意圖有顯著正向影響，其中又以「諂媚奉承」構面對不道德行為意圖的影響最為顯著。
3.權力對不道德行為意圖有部份顯著正向影響，其中只有「職權」構面對不道德行為意圖有顯著正向影響。

In these years there are a lot of corruption events committed by enterprise high management level. These illegal economic crime events submit negative effect to society public. Therefore, the public do not only look at the enterprise performance and achievement, but also generally put their focus on the ethical issue.
This research is to study the Relationships between Machiavellianism and Unethical Behavior Intention--power as the Moderator. This research target to the management level of public and private organization, and adopt the convenient sample analysis method for questionnaire investigation. There are 287 valid received samples from total 302 issued copies. After static analysis verification for the acquired data, the conclusions are as below:
1.Machiavellianism is a single composition. The analysis splits it to 4 factors: flattery    hypocrisy、cynic、cunning.  
2.Machiavellianism significantly and positively affects the unethical behavior intention. Flattery is the most significant factor.
3.Partial of power affects the unethical behavior intention significantly in positive. Only position power factor affects the unethical behavior intention significantly in positive.

目錄
目錄         I
表次       III
圖次         V
第一章 緒論1
第一節 研究背景與動機	1
第二節 研究目的	7
第三節 研究流程	8
第二章 文獻探討	9
第一節 人格特質與馬基維利主義	9
第二節 權力定義、來源與基礎	13
第三節 不道德之意涵及其行為意圖	26
第四節 人格特質、權力與不道德行為意圖之關聯性	33
第三章 研究方法	38
第一節 研究架構	38
第二節 變數定義與衡量	39
第三節 研究假設	44
第四節 研究對象與抽樣設計	45
第五節 資料分析方法	45
第四章 資料分析	48
第一節 樣本結構分析	48
第二節 樣本信度衡量與因素分析	52
第三節 不同的人口統計變數在各構面之差異分析	57
第四節 馬基維利人格傾向、權力與不道德行為意圖之相關分析	72
第五節 馬基維利人格傾向、權力與不道德行為意圖之關聯性分析	73
第六節 研究假設之驗證結果	82
第五章 結論與建議	83
第一節 結論	83
第二節 研究限制	87
第三節 建議	88
參考文獻	93
中文部份	93
英文部份	95
網站部份	99
附錄：問卷	100
表 次
表2-1 各學者對馬基維利主義的描述	11
表2-2 高、低馬基維利主義者之思想與行為比較	12
表2-3 權力的定義	16
表2-4 權力的來源	21
表2-5 七種權力基礎的特徵	22
表2-6 權力基礎	24
表2-7 道德問題-依重要性排序	29
表4-1 問卷回收統計	48
表4-2 樣本基本資料描述	51
表4-3 馬基維利人格傾向之KMO與Bartlett檢定	52
表4-4 馬基維利人格傾向之因素分析、命名及信度分析	53
表4-5 權力之構面命名與信度分析	55
表4-6 不道德行為意圖之信度分析	56
表4-7 各變數構面信度彙整分析	57
表4-8 性別在各構面間之差異分析	58
表4-9 年齡在各構面間之差異分析	60
表4-10 婚姻狀況在各構面間之差異分析	62
表4-11 教育程度在各構面間之差異分析	63
表4-12 服務部門在各構面間之差異分析	65
表4-13 服務年資在各構面間之差異分析	67
表4-14 每月薪資在各構面間之差異分析	69
表4-15 職位別在各構面間之差異分析	71
表4-16 馬基維利人格傾向、權力與不道德行為意圖各構面之相關分析彙整表	73
表4-17 馬基維利人格傾向對不道德行為意圖之迴歸分析彙整表	74
表4-18 馬基維利人格傾向之構面對不道德行為意圖之複迴歸分析彙整表	75
表4-19 權力對不道德行為意圖之迴歸分析彙整表	76
表4-20 權力之構面對不道德行為意圖之複迴歸分析彙整表	78
表4-21 權力對馬基維利人格傾向與不道德行為意圖間之階層迴歸分析彙整表	79
表4-22 職權對馬基維利人格傾向與不道德行為意圖間之階層迴歸分析彙整表	81
表4-23 個人權對馬基維利人格傾向與不道德行為意圖間之階層迴歸分析彙整表	81
表4-24 研究假設與實證結果彙整表	82
圖 次
圖1-1 研究流程	8
圖2-1 Robbins之權力的來源與基礎	23
圖2-2 Lussier之權力的基礎與來源	24
圖2-3 Jones之道德決策議題模型	31
圖2-4 Bommer et al.之道德／非道德決策行為模型	35
圖2-5 道德與非道德行為的影響因素	36
圖3-1 研究架構	38

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