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系統識別號 U0002-0607202401592200
DOI 10.6846/tku202400466
論文名稱(中文) 2018年營利事業所得稅稅率調升對員工聘僱行為之影響
論文名稱(英文) The impact of the 2018 increase in Profit-Seeking Enterprise Income Tax on the hired employees behavior by the company
第三語言論文名稱
校院名稱 淡江大學
系所名稱(中文) 會計學系碩士在職專班
系所名稱(英文) Department of Accounting
外國學位學校名稱
外國學位學院名稱
外國學位研究所名稱
學年度 112
學期 2
出版年 113
研究生(中文) 黃雁琳
研究生(英文) Yen-Lin Huang
學號 709600083
學位類別 碩士
語言別 繁體中文
第二語言別
口試日期 2024-06-22
論文頁數 43頁
口試委員 指導教授 - 韓幸紋(hwhan1019@gmail.com)
口試委員 - 單珮玲
口試委員 - 王肇蘭
關鍵字(中) 稅制變動
企業行為
高科技產業
DID模型
關鍵字(英) Tax Policy Change
Corporate Behavior
High-Tech Industry,
Difference-In-Differences Model
第三語言關鍵字
學科別分類
中文摘要
本研究旨在探討稅制變動對企業聘僱行為的影響,特別關注高科技產業和非高科技產業之間的差異。以台灣上市企業為研究對象,利用台灣經濟新報資料庫(TEJ)中的財務資料,分析了2015年至2020年的資料,包括稅制變動前後的時期。採用了複迴歸模型和差異中差異(DID)模型進行分析,並檢測了共線性問題,以確保分析結果的準確性。
研究發現,稅制變動對企業的聘僱行為產生了顯著影響,尤其是在高科技產業中。在稅制變動後,高科技產業的企業更傾向於增加員工人數和薪資水平,而非高科技產業的企業則表現出較小的變化。此外,研究還發現了一些控制變數對企業聘僱行為的影響,如獲利能力等。本研究的結果提供了有關稅制變動對企業聘僱行為影響的重要見解,並突顯了高科技產業和非高科技產業之間的差異。
英文摘要
The aim of this study is to investigate the impact of tax policy changes on corporate hiring behavior, with a particular focus on the differences between the high-tech and non-high-tech industries. Using data from the Taiwan Economic Journal (TEJ) database, financial data of publicly listed companies in Taiwan from 2015 to 2020, including periods before and after the tax policy changes, are analyzed. Multiple regression models and the Difference-in-Differences (DID) model are employed for analysis, with collinearity issues being examined to ensure the accuracy of the results.
The findings reveal that tax policy changes have a significant impact on corporate hiring behavior, especially in the high-tech industry. Following the tax policy changes, companies in the high-tech industry are more inclined to increase both the number of employees and salary levels, whereas companies in the non-high-tech industry exhibit smaller variations. Additionally, the study identifies several control variables that affect corporate hiring behavior, such as company profitability. The results of this study provide important insights into the impact of tax policy changes on corporate hiring behavior and highlight differences between the high-tech and non-high-tech industries.
第三語言摘要
論文目次
目  錄
謝   辭	I
中文摘要	II
Abstract	III
目  錄	IV
圖目錄	VI
表目錄	VII
第壹章  緒論	1
第一節  研究背景與動機	1
第二節 研究目的	3
第三節 研究流程與架構	4
第貮章  文獻探討	5
第一節 2018年稅率制度調整	5
第二節 營利事業所得稅稅制改革對勞動市場的影響	7
第三節 經濟環境與公司財務對企業員工聘僱之影響	15
第參章  研究方法	19
第一節 研究假說	19
第二節 實證模型與變數定義	20
第三節 資料來源與樣本篩選	22
第肆章  實證分析	24
第一節 描述性統計	24
第二節 定態單根檢定	25
第三節 共整合檢定	27
第四節 完全修正最小平方法	30
第五節 假說檢定	32
第伍章  結論與建議	37
第一節 研究結論	37
第二節 研究限制	38
第三節 研究建議	39
參考文獻	41
中文文獻	41
英文文獻	42

圖目錄
圖 1‑1 研究流程圖	4

	表目錄
表2-1 營所稅與綜所稅新舊稅率比較表	5
表2-2 2018年營所稅稅率制度調整	6
表2-3 2018年營所稅稅率制度調整範例	6
表2 4營利事業所得稅稅制改革對勞動市場的影響文獻整理	14
表2 5經濟環境與公司財務對企業員工聘僱之影響	18
表4-1應變數、自變數與控制變數對照表	24
表4-2 2015-2023年產業別計數統計	24
表4-3 2015-2023年變數描述性統計資料	25
表4-4 EMP ADF單根檢定表及落後期數	26
表4-5 EMW ADF單根檢定表及落後期數	26
表4-6員工人數共整合檢定長期共整合關係顯著性	28
表4-7員工薪資共整合檢定長期共整合關係顯著性	29
表4-8自變數與員工人數多元回歸方程式長期關係FM-OLS 結果	31
表4-9自變數與員工薪資多元回歸方程式長期關係FM-OLS 結果	32
表4-10營所稅率調升對不同企業聘僱員工人數影響	33
表4-11營所稅率調升對不同企業聘僱員工薪資影響	34
表4-12預期方向與研究結果	35

參考文獻
中文文獻
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