台灣的人口結構不斷改變，高齡化、少子化、長壽風險、退休金破產等問題帶來了許多的衝擊，如何做好自身的退休規劃就顯得非常重要。過去研究顯示性別因素、年齡因素、家庭因素、教育因素、健康因素、財務因素、工作因素等，都會影響到國人的退休決策。

藉著問卷調查，了解國人對於退休生活是否有信心，並找出影響國人退休信心的因素為何，以作為相關單位改善退休商品或制度的依據，期望能幫助國人改善自身的退休規劃。

有許多的因素都會影響到退休信心，研究結果普遍顯示，健康狀況、平均年所得、為了退休額外準備了多少錢、是否擁有自有住宅、有沒有購買長期看護保險與退休信心呈現顯著的正相關；而年齡、認為要有多少錢能退休與退休信心呈現顯著的負相關。

As the population structure changes in Taiwan, it brings lots of issues on population aging, low fertility, longevity risk and retirement funds in bankruptcy that are very important to prepare retirement planning. Previous studies showed that the factors affect retirement decision such as gender, age, household, education, health status, economic situation and job.

The study use the survey to probe the Taiwan people's retirement confidence and to find what factors will affect retirement confidence. We hope the result can help the concerned department improve retirement goods, retirement system and Taiwanese to make retirement plan.

There are a lot of factors that affect the retirement confidence. The results generally show that health status , average annual income, financial preparation for retirement, residential ownership and longevity insurance have significant positive influence on retirement confidence. In addition, age and the thinking of how much need to be prepared have significant negative influence on retirement confidence.

目錄
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機與目的 4
第三節 論文架構 5
第二章 文獻回顧 6
第一節 影響退休的因素 6
第二節 退休商業調查 9
第三節 美國退休調查 13
第三章 研究方法 17
第一節 資料來源 17
第二節 研究假設 19
第三節 分析方法與模型 20
第四章 實證分析 24
第一節 敘述性統計分析 24
第二節 交叉分析與卡方檢定 37
第三節 迴歸分析 62
第五章 結論與建議 88
第一節 結論 88
第二節 建議 90
參考文獻 91
附錄 93

表目錄
表2-1、亞洲樂活退休指數 12
表3-1、變數定義-因變數 21
表3-2、變數定義-自變數 22
表3-3、變數定義-虛擬變數 23
表4-1、性別之次數分配表 24
表4-2、年齡之次數分配表 25
表4-3、婚姻狀況之次數分配表 25
表4-4、扶養人數之次數分配表 25
表4-5、教育程度之次數分配表 26
表4-6、認為自己身體健康狀況如何之次數分配表	26
表4-7、平均年所得之次數分配表 27
表4-8、除了退休金之外自己額外為退休準備了多少錢之次數分配表 27
表4-9、認為一個人要有多少錢才能退休之次數分配表 28
表4-10、是否擁有自有住宅之次數分配表 29
表4-11、有沒有替自己或配偶購買商業健康保險之次數分配表 29
表4-12、有沒有替自己或配偶購買商業長期看護保險之次數分配表 29
表4-13、工作狀態之次數分配表 30
表4-14、退休養老制度之次數分配表 30
表4-15、對有足夠的錢過舒適的退休生活是否有信心之次數分配表 31
表4-16、對有足夠的錢去支付生活基本開銷是否有信心之次數分配表 31
表4-17、對能擁有一份好工作而為退休做好財務準備是否有信心之次數分   配表 32
表4-18、是否有信心在退休前累積到認為的退休金額之次數分配表 32
表4-19、是否有信心做出明智的退休理財之次數分配表 33
表4-20、對於銀行管理退休金的信心程度之次數分配表 33
表4-21、對於保險公司管理退休金的信心程度之次數分配表 34
表4-22、對於基金公司管理退休金的信心程度之次數分配表 34
表4-23、對於政府管理退休金的信心程度之次數分配表 35
表4-24、對於退休後有足夠的錢支付醫療費用是否有信心之次數分配表35
表4-25、對於退休後有需要的情況下有足夠的錢支付長期照護費用是否有信心之次數分配表 36
表4-26、對有足夠的錢過舒適的退休生活是否有信心 64
表4-27、對有足夠的錢去支付生活基本開銷是否有信心 67
表4-28、對能有擁有一份好工作而為退休做好財務準備是否有信心 69
表4-29、是否有信心在退休前累積到認為的退休金額 71
表4-30、是否有信心做出明智的退休理財 73
表4-31、對於銀行管理退休金的信心程度 75
表4-32、對於保險公司管理退休金的信心程度 77
表4-33、對於基金公司管理退休金的信心程度 79
表4-34、對於政府管理退休金的信心程度 81
表4-35、對於退休後有足夠的錢支付醫療費用是否有信心 84
表4-36、對於退休後有需要的情況下有足夠的錢支付長期照護費用是否有信心 87

附表目錄
附表一、交叉分析與卡方檢定－對有足夠的錢過舒適的退休生活是否有信心 93
附表二、交叉分析與卡方檢定－對有足夠的錢去支付生活基本開銷是否有信心 98
附表三、交叉分析與卡方檢定－對能有擁有一份好工作為退休做好財務準備是否有信心 103
附表四、交叉分析與卡方檢定－是否有信心在退休前累積到認為的退休金額 108
附表五、交叉分析與卡方檢定－是否有信心做出明智的退休理財 113
附表六、交叉分析與卡方檢定－對於銀行管理退休金的信心程度 118
附表七、交叉分析與卡方檢定－對於保險公司管理退休金的信心程度 123
附表八、交叉分析與卡方檢定－對於基金公司管理退休金的信心程度 128
附表九、交叉分析與卡方檢定－對於政府管理退休金的信心程度 133
附表十、交叉分析與卡方檢定－對於退休後有足夠的錢支付醫療費用是否有信心 138
附表十一、交叉分析與卡方檢定－對於退休後有需要的情況下有足夠的錢支付長期照護費用是否有信心 143
附表十二、退休生活調查問卷 148

ㄧ、論文部分
1.何欣、楊映忠（2015），國企職工退休決策影響因素的實證研究，西南大學經濟管理學院。
2.吳迪（2013），個人因素對退休決策影響的調查與分析，湖南科技大學外國語學院。
3.李建慧（2000），個人預計退休年齡的決定，國立中央大學產業經濟研究所碩士論文。
4.林宗鈞（2001），員工提早退休意願影響因素之研究---中美日三國之比較，中國文化大學國際企業管理研究所博士論文。
5.洪嫣璘（2011），台灣地區退休信心初探，淡江大學保險學系保險經營碩士班碩士論文。
6.孫佳佳、吳錚（2009），個人退休決策的影響因素研究，湖北社會科學，5, 51-54。
7.許珊蜜（2010），影響退休信心因素之探討，淡江大學 保險學系保險經營碩士在職專班碩士論文。
8.黃陽濤（2013），企業職工延長退休年齡的意願及影響因素研究，經濟觀察。
9.黃俐菁（2007），家庭因素對個人預期退休年齡之影響，國立中央大學產業經濟研究所碩士論文。
10.黃栢林（2008），影響員工退休決定因素之研究-以新竹科學園區某公司為例，國立東華大學企業管理學系碩士論文。
11.廖少宏（2012），提前退休模式與行為及其影響因素，中國人國科學。
12.謝依純（2010），台灣中高齡人口的退休年齡，國立成功大學老年學研究所碩士論文。

二、英文部分
13.Colsher, P. L., Dorfman, L. T., & Wallace, R. B. (1988). Specific health conditions and workretirement status among the elderly. Journal of Applied Gerontology, 7(3), 485-503.
14.Davey, J.(2008) What influences retirement decisions？Social Policy Journal of New Zealand ,33 ,p110-125
15.McGarry, K. (2004). Health and retirement: Do changes in health affect retirement expectations? Journal of Human Resources, 39(3), 624-648.
16.Ruhm, C. J. (1989). Why older workers stop working. Gerontologist, 29(2), 294-299.
17.Ruth Helman, Greenwald & Associates; and Craig Copeland, Ph.D., and Jack VanDerhei, Ph.D.,(2015). The 2015 Retirement Confidence Survey. Employee Benefit Research Institute, No.413

三、網站及期刊
18.內政部統計處，http://www.moi.gov.tw/stat/index.aspx
19.中華民國退休基金協會http://www.pension.org.tw/tc/index.asp
20.美國員工福利研究所https://www.ebri.org/
21.「中華民國人口推計 （103 至 150 年）」報告（2014），國家發展委員會。
22.中華民國退休基金協會（2012），台灣民眾退休指數與退休規劃民意調查。
23.林讓均（2015），《遠見》退休理財生活大調查，遠見雜誌，第349期。
24.星展銀行（2015），「亞洲樂活退休指數」。
25.高宜凡（2014），《遠見》國人退休生活大調查，遠見雜誌，第338期。
26.聯合報、摩根投信（2015），《二○一五退休金大調查》。