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系統識別號 U0002-3006201423595300
DOI 10.6846/TKU.2014.01259
論文名稱(中文) 服務品質、關係行銷、滿意度與轉換成本對理財專員留存意願關聯性之研究-以T銀行為例
論文名稱(英文) A study of Service Quality, Relationship Marketing, Satisfaction and Switching Cost on the Financial Consultant Retention- A Case of T Bank
第三語言論文名稱
校院名稱 淡江大學
系所名稱(中文) 保險學系保險經營碩士在職專班
系所名稱(英文) Department of Insurance
外國學位學校名稱
外國學位學院名稱
外國學位研究所名稱
學年度 102
學期 2
出版年 103
研究生(中文) 莊敏芝
研究生(英文) Min-Chin Chuang
學號 701560293
學位類別 碩士
語言別 繁體中文
第二語言別
口試日期 2014-06-19
論文頁數 62頁
口試委員 指導教授 - 何佳玲
委員 - 劉俊廷
委員 - 張吉宏
關鍵字(中) 服務品質
關係行銷
滿意度
轉換成本
留存意願
銀行保險
關鍵字(英) Service Quality
Relationship Marketing
Satisfaction
Switching Cost
Consultant Retention
Bancassurance
第三語言關鍵字
學科別分類
中文摘要
根據壽險公會統計,近年來銀行通路的保費收入及市佔率持續成長,已成為許多壽險公司所倚重的行銷通路。銀行通路主要仰賴理財專員銷售保險商品,保險公司如何強化彼此相互依賴性,乃行銷通路經營的重要課題,本文主要探討服務品質、關係行銷、滿意度、轉換成本與理財專員留存意願之關聯性。
本研究以T銀行理財專員為問卷發放對象,取得206份有效問卷,將回收之有效問卷進行分析,其分析結果發現:(1)服務品質的「可靠性」及「反應性」與理財專員留存意願存在正向關係,保險公司能正確的執行所承諾服務且瞭解理財專員的需求並即時給予協助,有助於提升理財專員留存意願。(2)關係行銷的「社交性結合」及「結構性結合」與理財專員留存意願存在正向關係,透過建立良好的互動關係及提供個別化的服務,有助於強化理財專員留存意願。(3)理財員專員的滿意度與其留存意願間存在正向關係,當理財專員對保險公司滿意度愈高,其留存意願愈高。(4)預期轉換成本對於理財專員留存意願存在正向關係,即轉換成本愈高時,理財專員與原保險公司繼續往來的意願愈高。
英文摘要
According to statistics of the Life Insurance Association, the premium income and market share of bank channel has continued to grow in recent years, becoming an important marketing channel of many life insurance companies. In bank channel, insurance products are mainly sold by financing consultants. How insurance companies enhance interdependence is an important issue for marketing channel operation. This paper discusses the correlation of service quality, relationship marketing, satisfaction and switching cost with consultant retention. 
This study investigated the consultants of T bank and collected 260 effective questionnaires. The analysis results showed that: (1) “reliability” and “responsiveness” of service quality are positively correlated with the consultant retention: insurance companies can correctly perform the promised service and know the needs of financial consultants to provide real-time assistance, which can help improve consultant retention; (2) “social bond” and “structural bond” of relationship marketing are positively correlated with the consultant retention: maintaining a good interactive relationship and providing individualized service can enhance the consultant retention; (3) satisfaction of consultants is positively correlated with consultant retention: when the consultants are more satisfied with the insurance companies, their retention intention is higher; (4) anticipated switching cost is positively correlated with consultant retention: when the switching cost is high, the consultant retention with the current insurance companies is also high.
第三語言摘要
論文目次
目錄
第一章  緒論	1
第一節 研究背景與動機	1
第二節 研究目的	4
第三節 研究流程	4
第二章  文獻回顧	6
第一節  服務品質	6
第二節  關係行銷	10
第三節  滿意度	12
第四節  轉換成本	13
第五節  服務品質、關係行銷、轉換成本及滿意度與留存意願	14
第三章  研究方法	18
第一節 研究架構	18
第二節 研究假說	18
第三節 研究變數之操作型定義	19
第四節 研究對象	23
第四章  實證結果與分析	24
第一節 樣本基本資料分析	24
第二節 信效度分析	30
第三節 迴歸分析	33
第四節 研究假說驗證結果	46
第五章 結綸與建議	47
第一節 結論	47
第二節 建議	48
第三節 後續研究之建議	50
參考文獻	51
附錄	59
圖目錄
圖 1-1 2005-2013年人壽保險業初年度保費收入來源	1
圖 1-2 2000-2013年銀行保險保費收入及佔率趨勢圖	2
圖 1-3銀行保險架構下三方合作關係	3
圖 1-5研究流程圖	5
圖 2-1 PZB服務品質模式	7
圖 3-1研究架構	18
表目錄
表 2-1 PZB服務品質衡量構面及項目	9
表 2-2關係結合的三種類型	11
表 3-1服務品質衡量構面及問項	19
表 3-2關係行銷衡量構面及問項	21
表 3-3滿意度的衡量問項	21
表 3-4轉換成本的衡量問項	22
表 3-5留存意願的衡量問項	22
表 4-1樣本次數分配表	27
表 4-2敘述性統計與相關係數表	29
表 4-3量表與信效度分析	31
表 4-4服務品質與理財專員留存意願迴歸分析	35
表 4-5關係行銷與理財專員留存意願迴歸分析	38
表 4-6滿意度與理財專員留存意願迴歸分析	41
表 4-7轉換成本與理財專員留存意願迴歸分析	44
表 4-8研究假說驗證結果彙整表	46
參考文獻
一、中文
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(三)學位論文
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