14世紀至16世紀，由於受到文藝復興的影響，歐洲社會對傳統宗教壓迫進行反動，提倡個人自由並重視人權，強調人本思想。然而當時所提倡的自由人權並不包括婦女，但此階段的人權思想對未來的婦運發展產生了啟蒙作用。17世紀至19世紀，人權思潮受到英國光榮革命、工業革命、法國大革命等事件的刺激，婦女的人權問題逐漸受到注意。

歐盟自1957年羅馬條約簽訂開始就拉開婦女保障的序幕，至今歷經四十餘年的努力，歐盟對於女性勞動政策保障相當完善，對於女性工作的平等權確實有相當大的幫助。本篇論文係針對歐盟對於女性勞動政策加以研究，除了介紹相關保障女性工作者的機構外、多項維護兩性平等的立法，以及「行動方案」，，並評估其優劣得失，給予我國對與女性權益保障借鏡及參考。

During the time between the 14th century and the 16th century the European society,under the influence of the Renaissance, withstood the long-standingoppression of religions. Furthermore, the individual freedom was propagandized and the protection of the human rights came to the fore.However, the discussed rights at that age did not include the women.Nevertheless, the ideas of the human rights of that time had enlightened the women who devoted themselves to the feministic movement later. From the 17th century to the 19th century, the thoughts of the human rights have been fertilized and strengthened by the events like the Glorious Revolution , the Industrial Revolution, and the French Revolution…etc. People have paid more attention to the human rights of the women gradually.

The protection of the female rights inside the European Union began with the sign of the Treaty of Rome in the early 1957. After an effort lasting more than 40 years the policies of the European Union for the protection of the female rights have become perfect, and they have contributed a lot to the equality regarding to the labor. This thesis presents a study on the Woman Labor Policy in the EU. It contains an introduction to the institutions which are in charge of the women affairs and a research of the Directives and Action Programs promoting the equality between men and women.In the conclusion of this thesis several comments on the policies will be offered in order to give suggestions for the improvement of the women’sworking rights in Taiwan.

目 次
第一章、緒論	1
第一節、研究動機與研究目的	1
第二節、研究方法	2
第三節、研究範圍及研究限制	3
第二章、女性主義與女性工作	5
第一節、主要女性主義學派		5
第二節、歐盟社會政策與女性工作之關係	 11
第三章、歐盟女性工作權之演進	21
第一節、歐洲女性就業之歷史回顧	21
第二節、歐盟女性工作權益保障興起的背景	26
第三節、歐盟早期女性就業情況及就業問題	34
第四章、歐盟促進女性就業之立法與內涵 	43
第一節、歐盟對於女性就業之立法保障	43
第二節、女性勞工相關機構	57
第三節、女性就業相關行動方案	63
第五章、結論	73
第一節、歐盟保障女性工作政策的特色	73
第二節、歐盟女性勞動保障政策實施情況	76
第三節、結論與建議	83
附錄一、歐盟保障女性勞動相關指令	86
參考書目	105



表目次
【表3.1】聯合國對於提升女性地位的努力	33
【表3.2】八十年代西德女性就業	37
【表3.4】1970~1981年歐洲共同體女性失業率	41
【表3.4】1970~1982年歐洲共同體女性就業率	41
【表4.1】行動方案的執行程序	65
【表4.2】各期行動方案的時間及目標	66
【表5.1】2004年的歐盟就業人口	76

圖目次
【圖3.1】1961年的德國女性工作率	38
【圖3.2】1971年英國女性工作率	38
【圖3.3】家庭經濟貢獻	39
【圖5.1】2004年歐盟就業率	77
【圖5.2】2004年歐盟女性失業率	78
【圖5.3】歐盟國家兩性薪資差距	80
【圖5.4】歐盟國家女性擔任主管比率	81

【參考書目】

一、 中文部份

(一)、中文書籍
Jones 等著，詹火生譯 (1987)，社會政策要論，台北：巨流圖書公司。
Rosemarie Tong著 (1996)，刁筱華譯，女性主義思潮，台北：時報文化出版企業股份公司。
王麗容 (1995)，婦女與社會政策，台北：巨流圖書出版公司。
呂秀蓮 (1990)，新女性主義，台北：前衛出版社。
李健生、趙維生、梁麗清、陳錦華編 (1999)，新社會政策，香港：香港中文大學。
李銀河 (2004)，女性主義，台北：五南圖書出版公司。
余漢儀 (1991)，台灣地區兩性就業狀況之研究，台北：行政院勞工委員會。
沈玄池 洪德欽主編 (1998)，歐洲聯盟：理論與政策，臺北市：中央研究院歐美研究所，頁 245-262。
林大巧、劉明德合著 (2001)，兩性問題，台北：揚智文化。
林麗珊 (2001)，女性主義與兩性關係，台北：五南圖書出版公司。
俞至敏、陳光遠、陳素梅、張君玫等譯 (1995)，女性主義觀點的社會，台北：遠流。
張福昌(2002)，邁向「歐洲聯盟」之路，台北：三民書局。
陳國鈞 (1980)，社會政策與社會立法，台北：三民書局。
彭懷恩 (1993)，社會學的基石，台北：風雲論壇。
劉脩如 (1982)，中外社會政策比較研究，台北：中央文物供應社。
劉脩如 (1984)，社會政策與立法，台北：五南圖書公司。
潘慧玲 (2003)，性別議題導論，臺北市：高等教育文化事業公司。
顧燕翎主編，女性主義理論與流派 (1996)，台北：女書文化出版社，頁3-25。

(二)、中文期刊及論文

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一、英文部分

(一)、英文書籍

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Edited by Gustafsson, S.and.Meulders, Daniele E. (2000), Gender and the Labour Market, New York: ST.MARTIN’S PRESS, pp.25-31.
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Healey, Nigel M.(1995), The Economics of the New Europe: from community to union, New York: Routledge.
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Paul Craig and Graínne De Búrda (2003), EU LAW-text cases and material, Oxford University press.
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(二)、英文期刊：

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(三)、官方文獻：

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European Commision (1984), “Equal Opportunity for Women,” European File, Brussels: no.3, Brussel: Commission of the European Communities, pp.1-12 .
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三、數位資料

(一)、網路資料：

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Eurostat,How European spend their time,
(URL:http://epp.eurostat.cec.eu.int/portal/page?_pageid=0,1136184,0_45572592&_dad=portal&_schema=PORTAL.).
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(URL：http://www.womenlobby.org/home-en.asp?LangName=English)..
世界婦女運運動網站，歐洲婦女運動簡介，                       
(URL：http://www.globalwomen.org.hk/cp_03.htm)
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(二)、官方網站：
Committee of the Region,(URL:http://www.cor.eu.int/)
Council of the Europe: Equality between women and men, (URL:http://www.humanrights.coe.int/equality/)

European Commission, European Social Fund,                       
(URL：http://europa.eu.int/comm/employment_social/esf2000/index-en.htm).
European Commision, Advisory Committee on Equalopportunities,
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European Parliament,Parlimentary Committees, (URL:http://www.europarl.eu.int/committees/femm_home.htm)
European Commision: Employment and Social Affairs—Gender Equality,(URL:http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/index_en.htm)
ILO:Gender Equality Tool,(URL:http://www.ilo.org/dyn/gender/gender.home)
OECD:Working Party on Gender Equality,(URL:http://www.oecd.org/dac/Gender/index.htm)
UN: Division for the Advancement of Women, (URL:http://www.un.org/partners/civil_society/m-women.htm)
UNESCO:Gender Series,(URL:http://www.uis.unesco.org/en/pub/pub_p/studies.htm)
Wordbank:Gender Net,(URL:http://www.worldbank.org/gender/index.htm)