§ 瀏覽學位論文書目資料
系統識別號 U0002-2707201013571400
DOI 10.6846/TKU.2010.01392
論文名稱(中文) 我國師資培育學生生涯關注及其相關因素之研究
論文名稱(英文) A study on the career concerns and related factors of students in programs of teacher education in Taiwan
第三語言論文名稱
校院名稱 淡江大學
系所名稱(中文) 教育政策與領導研究所碩士班
系所名稱(英文) Graduate Institute of Educational Policy and Leadership
外國學位學校名稱
外國學位學院名稱
外國學位研究所名稱
學年度 98
學期 2
出版年 99
研究生(中文) 柯伯昇
研究生(英文) Po-Sheng Ke
學號 695720176
學位類別 碩士
語言別 繁體中文
第二語言別
口試日期 2010-06-29
論文頁數 138頁
口試委員 指導教授 - 吳明清
委員 - 林曜聖
委員 - 游家政
關鍵字(中) 師資培育學生
生涯關注
關鍵字(英) student in programs of teacher education
career concern
第三語言關鍵字
學科別分類
中文摘要
本研究旨在瞭解當前我國師資培育學生對其生涯關注之情形,並探討影響師資培育學生生涯關注事項的相關背景因素。研究者自編「師培生生涯關注及其相關因素問卷」,針對我國3所擁有師資培育學程之大學,合計402名師資培育學生進行調查,獲得以下研究結論:
一、師資培育學生對於生涯相關事項有高度關切;其中以個人目標實現層面的關注程度最高,而以社會奉獻成就層面的關注程度最低。
二、師資培育學生生涯關注程度最高的事項為自我發展以及家庭照顧。
三、師資培育學生生涯關注程度較低的事項為對社會的影響與學歷的取得。
四、女性的師資培育學生在專業知能、就業機會、家庭責任三個層面中的關注程度顯著高於男性的師資培育學生。
五、大二與大三的師資培育學生在家庭責任、個人潛能兩個層面中的關注程度高於大四及研究所的師資培育學生。
六、師資培育學生的生涯關注事項,因學校不同而有顯著差異;亦因修讀學程的不同而有顯著差異。
七、師資培育學生的生涯關注事項,不因就讀科系、居住地、母親教育程度、母親職業的不同而有所差異。
八、師資培育學生的生涯關注之相關因素以性別、就讀學校和修讀學程為主。
依據上述研究結論,研究提出若干建議供教育主管機關、師資培育學生及後續研究者參考。
英文摘要
This study aims to investigate the career concerns of students in programs of teacher education in Taiwan and to explore the related factors influencing students’ career concerns. A questionnaire survey is applied by administering the “Career Concerns of students in Programs of Teacher Education Questionnaire” which is designed by the researcher. Subjects of the survey are students who have been taking the program of teacher education in three universities. There are 402 students participating in this research. Findings of this study are as follows:
1.Students in programs of teacher education have high level of concerns about their career.
2.Students have the highest level of concerns about the achievements of the personal goals; and the lowest level of concerns about the dedication to the society. 
3.The individual items received students’ highest level of concerns are the self development and the care of the family.
4.The individual items received students’ lowest level of concerns are the influence on the society and the owner of academic diploma.
5.The female students have significantly higher level of concerns about the specialized knowledge, the opportunities of the occupations, and the responsibility for the family than those of male students.
6.The sophomores and the juniors have significantly higher level of concerns about the responsibility for the family, and the personal potential than those of seniors and graduate students.
7.There is a significant difference in the level of career concerns by the three universities.
8.Students who take the different educational courses show significant difference in itmes of career concerns. 
9.There is no significant difference in students’ career concerns among the academic apecializations, among the residence students lived, among the levels of their mothers’ education, and among the jobs of their mothers. 
10.The factors mainly affect students’ career concerns are gender, the university they study, and the educational course they take.
Based on findings mentioned above, this study proposes some suggestions for educational administrative authorities, students in programs of teacher education, as well as for further studies.
第三語言摘要
論文目次
目次
目次 i
表次 iii
圖次 vi

第一章	緒論 1
第一節	研究動機與目的 1
第二節	待答問題與名詞釋義 5
第三節	研究方法與步驟 7
第四節  研究範圍與限制 11

第二章	文獻探討 13
第一節  我國師資培育制度之發展與變革 13
第二節  生涯之概念意涵與相關理論 26
第三節  專業關注之內涵,測量及相關研究 35

第三章	研究設計與實施 49
第一節	 研究架構 49
第二節	 研究對象 52
第三節	 研究工具 53
第四節	 實施程序 60
第五節	 資料處理 61

第四章	研究結果之分析與討論 63
第一節	調查對象之個人基本資料分析 63
第二節	師資培育學生對生涯關注事項之分析 67
第三節	分析不同背景之師資培育學生對生涯關注事項之差異情形 79

第五章	結論與建議 103
第一節	結論 103
第二節	建議 108

參考文獻  113
壹、中文部分 113
貳、英文部分 117

附錄 119
附錄一 【專家效度問卷】 119
附錄二 【預試問卷】 127
附錄三 【正式問卷】 133

表   次
表1-1-1  86-94學年度國民小學師資培育人數統計 4
表1-1-2  88-93學年度小學學生人數統計 4
表1-1-3  93-97 學年度國民小學師資供需推估 4
表2-1-1  近代國內外學者專家對生涯所下定義之彙整表 29
表3-3-1  師培生生涯關注事項問卷專家效度 54
表3-3-2  師資培育學生生涯關注事項的因素分析摘要表 57
表3-3-3  師資培育學生生涯關注事項預試信度分析 59
表4-1-1  個人基本資料數據 64
表4-2-1 「師資培育學生生涯關注事項量表」總量表與分量表之描述統計分析表 68
表4-2-2  師資培育學生生涯關注事項量表「專業知能的充實」層面各題項描述統計分析表 69
表4-2-3  師資培育學生生涯關注事項量表「就業機會的取得」層面各題項描述統計分析表 70
表4-2-4  師資培育學生生涯關注事項量表「家庭責任的承擔」層面各題項描述統計分析表 71
表4-2-5  師資培育學生生涯關注事項量表「社會奉獻的成就」層面各題項描述統計分析表 72
表4-2-6  師資培育學生生涯關注事項量表「個人目標的實現」層面各題項描述統計分析表 73
表4-2-7  師資培育學生生涯關注事項量表「個人潛能的開展」層面各題項描述統計分析表 74
表4-3-1  不同性別師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之t檢定摘要 80
表4-3-2  不同年級的師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之單因子變異數考驗摘要表 81
表4-3-3  就讀不同學校的師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之單因子變異數考驗摘要表 83
表4-3-4  修讀不同學程的師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之單因子變異數考驗摘要表 84
表4-3-5  就讀不同科系的師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之單因子變異數考驗摘要表 85
表4-3-6  居住不同地區的師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之單因子變異數考驗摘要表 88
表4-3-7  不同家庭經濟狀況的師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之單因子變異數考驗摘要表 90
表4-3-8  不同父親教育程度的師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之單因子變異數考驗摘要表 91
表4-3-9  不同母親教育程度的師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之單因子變異數考驗摘要表 93
表4-3-10 不同父親職業的師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之單因子變異數考驗摘要表 94
表4-3-11 不同母親職業的師資培育學生對於生涯關注事項的關注程度之單因子變異數考驗摘要表 96
表4-3-12 不同背景變項的師資培育學生對生涯關注事項之差異摘要 97

圖   次
圖1-1-1 研究流程圖 10
圖2-1-1 關注本位的採用模式圖 39
圖3-1-1 研究架構圖 50
圖3-4-1 研究流程圖 60
參考文獻
壹、中文部份
立法院(2002)。法律案專輯—師資培育法修正案。台北市:立法院秘書處。
立法院(2005a)。師資培育法。
王煥琛(1989)。近三十年來我國大學院校推廣教育之發展。教育資料集刊,第八輯,頁221-266。
台灣省政府教育廳(1988)。台灣省政府向省議會施政報告。教育部門報告彙編(二)。
伍振鷟、黃士嘉(2002)。台灣地區師範教育政策之發展(1945-2001),載於:中華民國師範教育學會主編,師資培育的政策與檢討,頁1-29。台北:學富。
朱俊淇(2000)。國民小學教師生涯發展停滯期之研究。臺中師範學院國民教育研究所未出版碩士論文。
牟素雯(2001)。人力成本精簡方案和員工個人特質,對工作態度與生涯規劃認知相關研究—以新竹科學園區積體電路產業為例。中原大學企業管理研究所未出版碩士論文。
沈翠蓮(2004)。臺灣小學師資培育史。台北 : 五南出版社。
汪知亭(1978)。台灣教育史新編。台北:台灣商務印書館出版社。
何清欽(1980)。光復初期之台灣教育。高雄:復文。
吳筱茹(2000)。資訊科技人員生涯發展策略之研究。私立元智大學資訊管理研究所未出版碩士論文。
吳武典等人(2004)。中華民國師資培育白皮書草案。教育部:中華民國師範教育協會。
李園會(2001)。台灣師範教育史。台北:南天書局有限公司。
林本(1955)。改進師範教育芻見。臺灣教育輔導月刊,5 卷3 期,頁6-7。
林本(1963)。世界各國師範教育制度。台北:台灣開明書店。
林幸台(1989)。我國國小教師生涯發展之研究。輔導學報,12期,頁265-297。
林逸青(1997)。女性教育主管生涯發展障礙及學習需求之研究。國立高雄師範大學成人教育研究所未出版碩士論文。
林清江(1995)。教育社會學。台北:國立編譯館。
符碧真(2004)。師資培育政策白皮書規劃研究草案。中華民國師範教育學會。
教育部(1957)。第三次中國教育年鑑。台北:正中書局印行。
教育部(1977)。五年制師範專科學校普通、音樂、美勞、體育等四科課程標準暨科教學科設備標準,《教育部技術及職業教育司》。台北:正中書局。
教育部(1996)。教育改革總諮議報告書。台北市:教育部。
教育部(2006)。歷年校數,教師,職員,班級,學生及畢業生數。台北市:教育部。
教育部中等教育司(2005)。師資培育統計年報。台北市:教育部。
教育部(2005)。師資培育法。
孫國華(1997)。國民中小學教師生涯發展與專業成長之研究。國立高雄師範大學教育研究所未出版博士論文。
莊國鋯(2001)。台北市國小教師生涯發展與學習需求之研究。國立臺灣師範大學社會教育研究所未出版碩士論文。
卓文記(1995)。研發人員之生涯發展與人事政策之研究。政治大學企研所未出版之碩士論文。
許詩屏(2003)。國小教師的性別角色態度、教育態度與生涯發展之相關研究。高雄師範大學教育所未出版之碩士論文。
黃中天(1995)。生涯規劃概論。台北:桂冠圖書公司。
黃同圳(1998)。國軍幹部生涯規劃之研究。國防部八十七年度委託研究報告。
黃淑馨(2003)。從實務探討學校行政人員培訓、任用、進修與激勵制度。教師天地,123期,頁50-53。
陳志樺(1995)。我國國民中學工藝教師生涯發展及其相關因素之研究。國立彰化師範大學工業教育研究所碩士論文。
陳香君(2004)。高雄市國中語文領域教師對於資訊融入教學關注階段、採用層 級及激勵、障礙因素之研究。國立中山大學教育研究所未出版碩士論文。
陳奎熹(1998)。我國師資培育制度變革之分析。教育資料集刊,第23輯,頁171-195,國立教育資料館編印。
陳德欣(1993)。我國高級工業職業學校專業科目教師生涯發展及其相關因素之研究。國立彰化師範大學工業教育研究所未出版碩士論文。
陳漢強(1985) 。師專改制的回顧與展望。中華兒童教育社年刊,頁57-65。
解惠婷(2002)。台灣國小師資培育制度與其課程演變之研究。國立台東師範學院教育研究所未出版碩士論文。
歐用生(1996)。開放與卓越—台灣師資培育的改革與發展。初等教育學,第六卷第一、二期,頁1-10。
張煌熙、邱世明(1999)。改進師範學院國小師資培育課程。國小師資職前教育專業化學術研討會。台北:台北市立師範學院。
張德聰(1998)。運用焦點解決法於成人生涯轉換諮商效果之研究。國立臺灣師範大學教育心理與輔導研究所未出版博士論文。
郭生玉(1987)、教師工作心厭與背景因素關係之研究。國立台灣師範大學教育研究所,教育心理學報,20,頁37-54。
曾慧敏(1993)。國小教師生涯發展及其工作需求、生涯關注之研究。國立政治大學教育研究所未出版博士論文。
楊朝祥(1989)。生計輔導-終生的輔導歷程。行政院青年輔導委員會。
劉明秋(1994)。教師生涯發展態度分析及改變之研究。國立台灣師範大學教育心理與輔導研究所未出版博士論文。
劉雅惠(1997)。國小教師生涯信念、生涯自我效應與生涯發展狀況相關之研究。國立台北師範學院國民教育研究所未出版碩士論文。
蔡孟翰(2001)。中年教師覺知教育改革壓力、工作價值觀與生涯發展需求之關係研究。國立高雄師範大學成人教育研究所未出版碩士論文。
龔寶善(1958)。師範教育課程問題。教育與文化,19(9),頁31-34。
謝文豪(1998)。教師「革新關注」之探討:概念、評量方法及其啟示。花蓮師院學報,8,頁23-67。

貳、英文部分
Bly, C., & Johnson, K. (1999). Working with people undergoing change concernsbased adoption model. Retrieved December 19, 2001,Avalialbe:
http://tusd.tracy.k12.ca.us/NECC1999
Fuller, F. F. (1969). Concerns of teacher: A developmental conceptualization. American Educational Research Journal, 6(2),207-226.
Hall,D.T.(1976), Careers in Organizations. Pacific Palisades, CA :Goodyear Publishing Company, Inc.
Hood & Banathy,B.H.(1972)," A System View of Education; Concepts and Principles for Effective Practise". Educational Technology Publications, Englewood Cliffs, NJ, 1992.
Hall, G. E., & Hord, S. M. (2001). Implementing change: patterns, principles, and potholes. Boston: Allyn and Bacon.
Michael, R. O. (1982). Sudden organizational change. Paper presented at the AnnualConference of the Southern Association for Institution Research, Birmingham, AL. (ERIC document reproduction service no. ED 225483).
Noe, R. A. (1998). Employee Training & Development. NewYork : McGraw-Hill, pp.285-308.
Super,D.E.(1957). The Psychology of Careers. N.Y. : Harper & Row.
Super,D.E.(1984). A Life-span, Life-space Approach to Career Development. In D Brown & L. Brooks (Eds.), Career Choice and Development. SanFrancisco:Jossey-Bass.
Van Manen. J., and, Schein E. H. (1978). Career Development, In RichardJ. Hackman & J. Lioyd Suttle. Improving Life at Work. SantaMonica,CA: Goodyear Publishing Company, Inc.
論文全文使用權限
校內
紙本論文於授權書繳交後5年公開
校內書目立即公開
校外
不同意授權

如有問題,歡迎洽詢!
圖書館數位資訊組 (02)2621-5656 轉 2487 或 來信