系統識別號 | U0002-1908201609110400 |
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DOI | 10.6846/TKU.2016.00580 |
論文名稱(中文) | 都市型農田水利會人力配置策略之研究 |
論文名稱(英文) | Staffing Strategy for Urban Irrigation Association |
第三語言論文名稱 | |
校院名稱 | 淡江大學 |
系所名稱(中文) | 公共行政學系公共政策碩士在職專班 |
系所名稱(英文) | Department of Public Administration |
外國學位學校名稱 | |
外國學位學院名稱 | |
外國學位研究所名稱 | |
學年度 | 104 |
學期 | 2 |
出版年 | 105 |
研究生(中文) | 顏志斌 |
研究生(英文) | Chih-Ping Yen |
學號 | 703640077 |
學位類別 | 碩士 |
語言別 | 繁體中文 |
第二語言別 | |
口試日期 | 2016-06-19 |
論文頁數 | 81頁 |
口試委員 |
指導教授
-
黃一峯
委員 - 黃琛瑜 委員 - 戴政龍 |
關鍵字(中) |
都市型農田水利會 合理員額配置 策略性人力資源管理 個案研究 |
關鍵字(英) |
Staffing Strategy human resource management Urban Irrigation Association |
第三語言關鍵字 | |
學科別分類 | |
中文摘要 |
目前全臺共有17 個農田水利會,從立地條件與事業現況之角度來看其差異性,可分 為都市型、都鄉型與鄉村型三類型之農田水利會,而工作內容也會適地產生業務分配比 重之差異。為使農田水利事業合理員額配置能適業務現況而定,需以工作重分配之觀點 擬定合理員額配置機制,以助其營運發展更能貼近實務,方能使合理員額機制之運用得 以發揮最大效益。如何強化合理員額配置與策略性人力資源發展計畫等事項之契機,農 田水利會辦理多角化經營之類型相當多元,概因採行相關多角化時,其組織的人力資本 是否和其策略配適,關乎未來都市型農田水利會是否能夠有效的執行業務。 本研究以都市型農田水利會(包含桃園、臺中、高雄、七星與瑠公)為個案,檢討 都市型農田水利會人力配置合宜性,將透過對農田水利會現行制度文獻檢討、蒐羅相關 議題資料、辦理農田水利學者專家訪談及問卷等方式,探討都市型農田水利會辦理多角 化經營採相關多角化策略者,其組織結構調整,以及人力資源管理系統的適配與否之調 整策略。擬定現行制度檢討改善措施建議案與合理編制員額標準。進一步,提出都市型 農田水利會策略性人力資源發展計畫。 另外綜合專家學者座談會與問卷分析結果,研究發現都市型農田水利會與傳統型農 田水利會在財務收支結構、都市型農田水利會間在業務關注焦點及都市型農田水利會內 在人力與業務配置有明顯差異。研究建議現有職系配置應考慮都市型農田水利會新興業 務之需求並在業務設計上,應強調活化資產之專業人員,以期能達到都市型農田水利會 農田水利事業永續經營之目標。 |
英文摘要 |
This thesis analyzed staffing strategy in Urban Irrigation Association which included Taoyuan, Taichung, Kaohsiung, Chi-Sing, Liugong Irrigation Association. In order to promote the current system and make some advice, we searched and reviewed papers about current systems and correlated issues and we even had some conferences with experts. Further, this thesis proposed some human resource development plans which were strategic for Urban Irrigation Association. According to this thesis, we discovered that the financial structure, business vision, and staffing strategy were obviously different between Urban Irrigation Association and Rural Irrigation Association. If we wanted to reach the goal that Urban Irrigation Association’s business could be sustainable management, we suggested Urban Irrigation Association should focus on new business demand and more emphasizing the assets activation’s specialist in business design. |
第三語言摘要 | |
論文目次 |
目 次 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究問題與目的 3 第三節 研究範圍與限制 4 第四節 重要名詞界定 5 第二章 文獻探討 7 第一節 策略性人力資源管理 8 第二節 公部門人力資源管理相關研究 10 第三節 多角化經營組織結構調整 12 第三章 研究設計 13 第一節 研究架構 13 第二節 研究方法 14 第三節 研究流程 16 第四章 研究分析及發現 18 第一節 法令現況檢討-農田水利會組織屬性與人事制度概況分析 18 第二節 農田水利會人力資源現況分析 28 第三節 都市型農田水利會業務現況檢討-以財務觀點 35 第四節 農田水利會人力配置之妥適性-專家座談會分析 48 第五節 都市型農田水利會業務及人力配置之實證分析 52 第五章 結論與建議 72 第一節 結論 72 第二節 建議 74 參考書目 76 附件 都市型農田水利會人力配置研究問卷 80 表目次 表 1-1 98-103年各類型農田水利會可辦理多角化經營項目 6 表 3-1 專家學者編碼表 15 表 4-1 農田水利會組織變革 19 表 4-2 農田水利會人事管理規則規範重點 22 表 4-3 台北市七星農田水利會組織章程執行機構執掌分析表 27 表 4-4 農田水利會灌溉地面積 29 表 4-5 農田水利會現有人力資源現況分析 31 表 4-6 特殊工作項目與業務整理表 34 表 4-7 民國92年至103年農田水利會自籌款與總支出比例 36 表 4-8 資源管理人員新增業務衡量構面 50 表 4-9 都市型農田水利會樣本資料表 54 表 4-10 業務重要性之敘述統計分析 56 表 4-11 開放式題項意見統計表 57 表 4-12 工作複雜度、工作重複性與人力專業性之敘述統計 60 表 4-13 所屬會別與業務重要性之變異數分析 62 表 4-14 所屬會別與工作複雜度、重複性與專業性之變異數分析 63 表 4-15 會別與業務重要性、工作複雜度、重複性與專業性的關係 65 表 4-16 服務單位(組室別)與業務重要性之變異數分析 67 表 4-17 服務單位(組室別)與工作複雜度、重複性與專業性之變異數分析 68 表 4-18 服務單位(組室別)與業務重要性、工作複雜度、重複性與專業性的關係 70 圖目次 圖 3-1 都市型農田水利會人力配置策略研究架構 13 圖 3-2 都市型農田水利會人力配置策略研究流程 17 圖 4-1 農田水利會組織層級架構 20 圖 4-2 農田水利會組織架構 25 圖 4-3 都市型農田水利會組織架構-七星水利會為例 26 圖 4-4 農田水利會灌溉地面積趨勢圖 30 圖 4-5 農田水利會事業內收入占總收入之比例 36 圖 4-6 七星農田水利會平均收入圖 38 圖 4-7 七星農田水利會平均支出圖 39 圖 4-8 瑠公農田水利會平均收入圖 ................................................................... 40 圖 4-9 瑠公農田水利會平均支出圖 ................................................................... 41 圖 4-10 桃園農田水利會平均收入圖 ................................................................. 42 圖 4-11 桃園農田水利會平均支出圖 ................................................................. 43 圖 4-12 臺中農田水利會平均收入圖 ................................................................. 44 圖 4-13 臺中農田水利會平均支出圖 ................................................................. 45 圖 4-14 高雄農田水利會平均收入圖 ................................................................. 46 圖 4-15 高雄農田水利會平均支出圖 ................................................................. 47 |
參考文獻 |
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