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系統識別號 U0002-1907201008504400
中文論文名稱 電視新聞攝影記者工作壓力與組織承諾關係之研究
英文論文名稱 Exploring the Relationship between Work Stress and Organizational Commitment of Video Journalists
校院名稱 淡江大學
系所名稱(中) 企業管理學系碩士在職專班
系所名稱(英) Department of Business Administration
學年度 98
學期 2
出版年 99
研究生中文姓名 陳昌維
研究生英文姓名 Chang-Wei Chen
電子信箱 news50273@yahoo.com.tw
學號 797610226
學位類別 碩士
語文別 中文
口試日期 2010-06-01
論文頁數 101頁
口試委員 指導教授-王居卿
指導教授-何錦堂
委員-余坤東
委員-汪美伶
中文關鍵字 工作壓力  組織承諾  電視新聞攝影記者 
英文關鍵字 Work Stress  Organizational Commitment  Video Journalists 
學科別分類 學科別社會科學管理學
中文摘要 太大的壓力可能導致生理及心理等方面的問題,因此壓力常被視為是負面的,但適度的壓力亦可以激發人的潛能。當不同的個體,施以相同的工作壓力,是否會產生不同的差異,進而影響員工對組織承諾的認同度,乃是各界所關注的議題。
電視新聞攝影記者因其科技進步、體能狀態、長期工作、家庭因素、不受肯定、沒有成就感、組織氣氛與高薪資高裁員風險等問題,造成電視新聞攝影記者莫大的工作壓力,進而對組織承諾產生不良影響。鑑此,本研究旨在探討電視新聞攝影記者工作壓力與組織承諾之關係。
本研究採取立意抽樣方式進行問卷調查,以電視新聞攝影記者為研究對象,計發問卷317 份,有效問卷為242 份。針對回收之樣本進行敍述性統計分析、t 檢定、單因子變異數分析及迴歸分析後,結果有下列重要發現:
一、不同人口統計變項(婚姻、年齡及服務年資)在工作壓力上有顯著差異。
二、不同人口統計變項(婚姻、年齡及服務年資)在組織承諾上有顯著差異。
三、工作壓力對組織承諾有顯著負向影響。

關鍵詞:工作壓力、組織承諾、電視新聞攝影記者。
英文摘要 Abstract:
Stress is always seen as a negative influence; intensive stress can lead to abnormality in psychological and physiological function, but appropriate stress could stimulate individual potential.
Working stress of video journalists comes from many sources: Equipment progress, physical strength, extended working times, family factors, lack of improvement and accomplishment, risk of lay off, and even atmospheres of an organization. This research focuses on the relations between “ working stress of video journalists” and their “commitment to organizational commitment.” It also studies how the individual differences of the sources influence this relationship.
This research is based on 242 effective response samples from 317 questionnaires filled by video journalists. Based on these responses, several quantitative analytical methods are used including descriptive statistics, t-test, one way ANOVA, correlation analysis and multiple regression analysis. Major findings are listed as follows:
1.The individual factors(such as age, gender, and educational level)play a significant influence on the strength of working stress.
2.The individual factors(such as age, gender, and educational level)play a significant influence on the commitment of organization.
3.The strength of working stress significantly influences the commitment to an organization.
論文目次 第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究範圍與對象 5
第四節 研究流程 5
第五節 論文架構 7
第二章 文獻探討 8
第一節 電視新聞攝影記者之工作角色 8
第二節 工作壓力 13
第三節 組識承諾 24
第四節 各研究變項間之關連性 30
第三章 研究設計 35
第一節 研究架構 35
第二節 研究假設 36
第三節 變項定義與衡量 36
第四節 研究對象與抽樣設計 39
第五節 資料分析方法 41
第四章 資料分析與結果 42
第一節 個人基本資料特性之分析 42
第二節 研究變項描述性統計 44
第三節 個人基本屬性在工作壓力上差異性之分析 51
第四節 個人基本屬性在組織承諾上差異性之分析 59
第五節 電視新聞攝影記者工作壓力對組織承諾之影響分析 65
第五章 結論與建議 71
第一節 結論 71
第二節 管理意涵 74
第三節 研究限制 75
第四節 建議 76
參考文獻 80
一、中文部份 80
二、英文部份 85
附錄 95
附錄一 職業壓力指標 95
附錄二 組織承諾構面量表 97
附錄三 問卷 98

表 次
表2-1 電視新聞攝影記者之工作角色 ......................... 12
表2-2 國內外學者對壓力的定義 ............................. 14
表2-3 工作壓力之來源 ..................................... 19
表2-4 電視新聞攝影記者工作壓力之來源 ..................... 20
表2-5 國外學者對組織承諾之定義 ........................... 25
表2-6 國外學者對組織承諾之構陎分類 ....................... 27
表3-1 本研究問卷發放、回收情況表 ......................... 39
表3-2 各構陎之Cronbach’s α 係數 ........................ 40
表4-1-1全體受詴樣本基本資料統計表 ......................... 43
表4-2-1 電視新聞攝影記者在工作壓力上認知情形意見次數統計表 46
表4-2-2 電視新聞攝影記者在組織承諾上認知情形意見次數統計表 50
表4-3-1 性別在工作壓力上各構陎t 檢定之結果 ................ 52
表4-3-2 婚姻狀況在工作壓力上各構陎t 檢定之結果 ............ 52
表4-3-3 教育程度在工作壓力上各構陎單因子變異數之分析結果 ... 54
表4-3-4 年齡在工作壓力上各構陎單因子變異數之分析結果 ...... 55
表4-3-5 服務年資在工作壓力上各構陎單因子變異數之分析結果 ... 58
表4-4-1 性別在組織承諾上各構陎t 檢定之結果 ................ 59
表4-4-2 婚姻狀況在組織承諾上各構陎t 檢定之結果 ............ 60
表4-4-3 教育程度在組織承諾上各構陎單因子變異數之分析結果 ... 61
表4-4-4 年齡在組織承諾上各構陎單因子變異數之分析結果 ...... 62
表4-4-5 服務年資在組織承諾上各構陎單因子變異數之分析結果 ... 63
表4-5-1 工作壓力對組織承諾之迴歸分析表 .................... 65
表4-5-2 工作壓力子構陎對組織承諾之迴歸分析表 .............. 66
表4-5-3 工作壓力子構陎對組織承諾子構陎之迴歸分析表 ........ 67
表4-5-4 工作壓力對組織承諾子構陎之迴歸分析表 .............. 68
表4-5-5 假設驗證結果彙整表 ................................ 70


圖 次
圖1-1研究流程圖 ............................................ 6
圖3-1研究架構 ............................................. 35
參考文獻 參考文獻
一、中文部份
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論文使用權限
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