我國目前用以規範僱主責任相關法規態樣多且錯綜複雜，僱主面對職災責任之法律依據主要有民法之民事損害賠償責任，以及勞動基準法之僱主無過失補償責任。對受僱人之職災救濟制度則採社會保險給付及僱主補償之雙軌制度。

  本文以僱主之角度，探討僱主意外責任保險之承保範圍，並比較台灣、美國、日本、英國相關之保險。另分析民法損害賠償責任與勞動基準法及勞工保險之間的關聯性，並釐清僱主對社會保險與傷害保險能否抵充僱主責任之爭議點，以顯現僱主意外責任保險才是企業經營者作為轉嫁僱主責任風險最重要的保險規劃。

  希望能以工作實務經驗找出問題的重心，並提出可行的建議。因此，我們的研究方法是，先從相關法律的規定找出“僱主依法應負之賠償責任”的基礎，然後研究台灣的保險單能夠提供給被保險人的保障，同時參考國外保險單的規定，研究是否有可值得借鏡的地方，再整理出結論。

The current state of laws and regulations for the occupational accidents attributed to employer’s liability are various and complicated. The legal liability assumed by the employers is mainly based on the Civil Law and Labor Standards Act. In Taiwan, an injured worker can be compensated by a dual system of labor insurance and employer’s liability.
  This study,from the employers’standpoints,analyzes the coverage, exclusions, various endorsements and limits of liability of employer’s liability Insurance, as well as compares the differences of those items above applicable in four countries, i.e. Taiwan, America, Japan and United Kingdom. In addition, this study also analyzes the employers’ responsibilities in respect of the Civil Law, Labor Standards Act and Labor Insurance Act, and further clarifies the conflicts whether the indemnification of labor insurance and personal accident insurance can fully cover the employer’s responsibilities. We find that employer’s liability Insurance is the most important risk transfer vehicle for the enterprises.
  We are hoping to find the center of gravity of work practice experience the problem, and make practical recommendations. Therefore, our approach is to identify the basis of "the employer should bear the liability in accordance with law," the provisions of the relevant laws start with, and then in Taiwan's insurance can be provided to protect the insured, as well as reference to foreign policy provisions examine whether there may be worthwhile to learn from the place, and then sorting out the conclusions.

第一章  緒論	1
第一節	研究背景與動機	1
第二節	研究目的與範圍	3
第三節	研究限制與流程	5
第四節	研究內容	8
第二章  文獻回顧	10
第一節	國內文獻	10
第二節	國外文獻	11
第三章  僱主責任保險之理論基礎	26
第一節  責任保險之概論	26
第二節  僱主責任保險	42
第三節  僱主責任保險之意義與特性	61
第四章  我國僱主責任保險之探討	74
第一節	承保範圍與不保事項	74
第二節	重要保險條款	87
第二節	費率釐訂考量因素	110
第五章  國外僱主責任保險之探討	124
第一節  美國	124
第二節  日本	137
第三節  英國	144
第四節  各國比較分析	152
第六章  產險業經營僱主責任保險之探討	155
第一節  行銷	156
第二節  核保	160
第三節  再保	164
第四節  理賠	169
第七章  結論與建議	172
第一節  結論	172
第二節  建議	182
參考文獻	186

圖 次
圖 1-1研究流程圖 	7
圖 3-1僱主責任依法令比較	56
圖 3-2僱主責任風險及其法律關係比較	57
圖 6-1 財產保險業務經營流程圖 	155
圖 6-2 財產保險行銷流程圖	156
圖 6-3 財產保險核保流程圖	160
圖 6-4 財產保險再保流程圖	165
圖 6-5 財產保險理賠流程圖	168

表 次
表 2-1 國內文獻	16
表 2-2 國外文獻	24
表 3-1 各類勞務契約差別比較	48
表 3-2 依法令職業災害事故比較	55
表 3-3 民法賠償責任與勞保補償關係比較	60
表 6-1 僱主意外責任保險近5年市佔率	159
表 6-2 僱主意外責任保險近5年損失率	171

一、中文部分
(一)學位論文
1.王冠承，僱主責任風險之研究－以職業災害為例，國立高雄第一科技大學風險管理與保險系碩士論文，2004年。
2.朱炎銘，工程承攬人之責任保險─以德國責任保險法為基礎，東吳大學法學院法律學系法律專業碩士班碩士論文，2005年。
3.李文杰，僱主責任保險制度研究，中國政治大學碩士學位論文，2007年。
4.李育錚，就僱主職業災害責任論僱主責任保險相關問題，國立政治大學風險管理與保險研究所碩士論文，1998年。
5.李俊德，論僱主之勞動保護義務─硬法與軟法之交錯，國立東華大學法律財經研究所碩士論文，2013年。
6.林則男，僱主意外責任險、僱主補償責任險及團體傷害險之比較研究－以工程承攬人為例，淡江大學保險學系保險經營在職專班碩士論文，2009年。
7.林美泠，僱主意外責任保險之研究-兼論與社會保險及傷害保險之配合，淡江大學保險學系保險經營在職專班碩士論文，2010年。
8.林晏如，營造綜合保險及附加險之實務爭議研究，政治大學商學院風險管理與保險學系碩士班碩士論文，2015年。
9.高靜如，工程僱主意外責任保險保險競合之研究，淡江大學保險學系保險經營在職專班碩士論文，2010年。
10.張舜明，僱主對意外職業災害風險論保險最適安排－以營造業實務理賠案例分析，國立高雄第一科技大學風險管理與保險所碩士論文，2007年。
11.張聰埤，僱主侵權責任風險與風險救濟，國立中正大學法律系碩士論文，2014年。
12.董和平，職業災害損害填補之研究－以勞動基準法第59條為中心，國立成功大學法律學系碩士論文，2007年。
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(二)書籍、期刊、專論
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12.許必奇，論職業災害補償制度中之「通勤災害」（上），司法周刊，第1445期，2009年。
13.許必奇，論職業災害補償制度中之「通勤災害」（下），司法周刊，第1446期，2009年。
14.陳俊復，淺談勞工通勤職業傷害之認定，工業安全衛生月刊，頁35-45，2008年。
15.陳雲中，保險學，五南圖書出版有限公司，三版三刷，1994年。
16.陳瑞，保險學概要，財團法人保險事業發展中心，修訂六版，2008年。
17.陳端安，僱主意外責任保險賠償金額之研究，核保學報，第二期，頁154-197，1994年。
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19.黃越欽、王惠玲、張其恆，職災補償論-中美英德日五國比較，五南圖書出版公司，初刷一版，1995年。
20.楊誠對，意外保險理論與實務，三民書局股份有限公司，修訂八版，2008年。
21.廖述源，保險學理論與實務，新陸書局股份有限公司，初版，2016年。
22.廖述源，財產保險經營，財團法人保險事業發展中心，修訂二版，2012年。
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24.鄭玉波，民法債篇各論，三民出版社，三版，1992年。

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三、主要瀏覽之網站
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3.行政院勞工委員http://www.cla.gov.tw，最後瀏覽日期2016年05月31日。
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