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系統識別號 U0002-1806201316012300
中文論文名稱 合夥型會計師事務所員工性別結構對利潤績效之影響
英文論文名稱 The effect of sex structure of employees in partnership accounting firms on profit performance
校院名稱 淡江大學
系所名稱(中) 會計學系碩士在職專班
系所名稱(英) Department of Accounting
學年度 101
學期 2
出版年 102
研究生中文姓名 李亭蓉
研究生英文姓名 Ting-Jung Lee
學號 700600165
學位類別 碩士
語文別 中文
口試日期 2013-06-08
論文頁數 102頁
口試委員 指導教授-張寶光
委員-陳心田
委員-黃台心
中文關鍵字 合夥型會計師事務所  性別結構  利潤績效 
英文關鍵字 partnership accounting firms  sex structure  profit performance 
學科別分類
中文摘要 過往的學者都有指出性別的組成會影響組織成員對該組織的營運與績效。本文為了讓研究結果有較明確之意義,採單一產業方式進行實證分析,實證結果發現業務較為單純的中小型合夥型會計師事務所裡,女合夥會計師比例愈高,事務所利潤績效就會愈高;再者,當中小型合夥型會計師事務所裡的女合夥會計師比例對事務所之利潤績效呈正向影響時,會因女員工比例之高低而存在負向調節效果,即女合夥會計師比例、女員工比例與事務所之利潤績效間存在顯著為負的交互作用,因此也似乎隱含著女員工比例愈高,對事務所之利潤績效具有負向影響。
英文摘要 The previous scholars have pointed out that the sex structure has an impact on the organization operation and performance of organization members. In order to obtain a meaningful research results, the empirical analysis is conducted by means of single industry method. It is found that in small and medium-sized group practice accounting firms with simple businesses, the higher the proportion of female partnership accountants, the better profit performance their accounting firms will have. Moreover, when the proportion of female partnership accountants in small and medium-sized group practice accounting firms has a positive effect on its profit performance, the moderating effect is negative due to the different proportions of female employees. In other words, the proportion of female partnership accountants, the proportion of female employees and the profit performance of accounting firms have the significant negative interaction with each other. Therefore, it seemingly implies that the higher the proportion of female employees, the more negative impacts on profit performance of accounting firms.
論文目次 目錄
誌 謝 I
中文摘要 II
英文摘要 III
第一章 導論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 論文架構及流程 3
第二章 文獻回顧 5
第一節 專業服務業性別結構重要性之文獻 5
第二節 各產業高階管理團隊性別結構相關影響之文獻 11
第三節 會計師產業各職務性別結構變遷之文獻 14
第四節 文獻評述 17
第三章 研究設計 19
第一節 研究示意圖 19
第二節 研究假說 19
第三節 變數定義 21
第四節 估計模型 23
第五節 資料來源 23
第四章 實證結果與分析 24
第一節 敘述性統計分析 24
第二節 相關性分析 32
第三節 迴歸分析 42
第四節 敏感度分析 71
第五節 本章小結 88
第五章 結論與建議 91
第一節 研究結論與意涵 91
第二節 研究限制 92
第三節 研究建議 93
參考文獻 94

圖目錄
圖1-3-1 研究流程圖 4
圖3-1-1 研究架構 19

表目錄
表3-3-1 控制變數定義表 22
表4-1-1 全體樣本敘述性統計分析結果 25
表4-1-2 三分位數分執行業務收入敘述性統計分析結果 26
表4-1-3 三分位數分從業人員敘述性統計分析結果 27
表4-1-4 調查報告分執行業務收入敘述性統計分析結果 28
表4-1-5 中位數分利潤率再三分位數分執行業務收入敘述性統計分析結果 30
表4-1-6 中位數分利潤率再三分位數分從業人員敘述性統計分析結果 31
表4-2-1 全體樣本變數相關係數矩陣 32
表4-2-2 三分位數分執行業務收入變數相關係數矩陣 34
表4-2-3 三分位數分從業人員變數相關係數矩陣 35
表4-2-4 調查報告分執行業務收入變數相關係數矩陣 36
表4-2-5 中位數分利潤率再三分位數分執行業務收入變數相關係數矩陣 37
表4-2-5 中位數分利潤率再三分位數分執行業務收入變數相關係數矩陣 (續) 38
表4-2-6 中位數分利潤率再三分位數分從業人員變數相關係數矩陣 39
表4-2-6 中位數分利潤率再三分位數分從業人員之變數相關係數矩陣 (續) 40
表4-2-7 中位數分利潤率後再調查報告分執行業務收入變數相關係數矩陣 41
表4-2-7 中位數分利潤率再調查報告分執行業務收入變數相關係數矩陣 (續) 42
表4-3-1 全體樣本迴歸分析結果 44
表4-3-2 三分位數分執行業務收入迴歸分析結果 46
表4-3-3 三分位數分從業人員迴歸分析結果 49
表4-3-4 調查報告分執行業務收入規模迴歸分析結果 51
表4-3-5 調查報告分從業人員規模迴歸分析結果 54
表4-3-6 中位數分利潤率全體樣本迴歸分析結果 56
表4-3-7 中位數分利潤率再三分位數分執行業務收入迴歸分析結果 59
表4-3-8 中位數分利潤率再三分位數分從業人員迴歸分析結果 63
表4-3-9 中位數分利潤率再調查報告分執行業務收入迴歸分析結果 67
表4-3-10 中位數分利潤率再調查報告分從業人員迴歸分析結果 71
表4-4-1 全體樣本迴歸分析結果 72
表4-4-2 分執行業務收入、從業人員、調查報告執行業務收入和調查報告從業人員迴歸分析結果 77
表4-4-3 中位數分利潤率再分執行業務收入、從業人員、調查報告執行業務收入和調查報告從業人員迴歸分析結果 86
表4-4-3 中位數分利潤率再分執行業務收入、從業人員、調查報告執行業務收入和調查報告從業人員迴歸分析結果 (續) 87
表4-5-1 本文研究假說檢定結果彙總表 90
表4-5-1 本文研究假說檢定結果彙總表 (續) 90
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