本文以實驗與實證的方式探討勞動市場的薪資歧視。由於歧視在勞動市場是普遍存在的問題，其中又以外表歧視最為主觀，因此本文設計了課堂實驗，直接觀察樣本在面對外表較差的勞動者的反應，並對結果進行分析。此外，我們以華人家庭動態資料庫的台灣與大陸沿海三大地區(上海、浙江、福建)的資料進行實證分析，利用兩階段估計法，同時考慮肥胖與薪資的內生性問題以及修正樣本的勞動自我選擇誤差，並以Oaxaca(1973)的薪資分解法分解薪資中的歧視比例，與歧視中外表歧視所佔的比例。實證結果顯示不論是台灣或大陸沿海三大地區，勞動歧視的主要來源應是外表歧視，其中又以肥胖女性所受到的薪資懲罰最大。

This study investigates the effects of obesity on wages in the labor market by means of experiments and an empirical analysis. Experiment design can help us to find out the reactions of employers facing various appearances of employees, while an empirical analysis is a post estimation for us to examine the wage discrimination in the labor market. Our results for both of experiments and empirical analysis show that obesity is a primary cause of wage discrimination, especially for obese females. In addition, Qaxaca(1973) wage decomposition method is used to decompose the proportion of wages, so that we can measure the ratios of obesity discrimination among the overall wage discrimination.

目錄
1 研究動機1
2 文獻回顧4
3 課堂實驗9
3.1 實驗說明9
3.2 實驗目的12
3.3 預期理論結果12
3.4 實驗結果12
3.5 檢驗實驗的穩定性14
4 實證分析17
4.1 薪資分解法17
4.2 實證資料來源19
4.3 變數設定21
5 實證結果23
5.1 迴歸結果分析23
5.2 計算歧視比例25
6 結論27
參考文獻29
圖表目錄32
圖1: 實驗設定的理論均衡值. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
表1: 實驗結果—–女性應徵者的競標結果. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
表2: 實驗結果—–男性應徵者的競標結果. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
表3: 實驗結果—–雇主實驗成績計算. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
表4: 實證資料樣本敘述統計—–全部樣本. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
表5: 實證資料樣本敘述統計—–台灣樣本. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
表6: 實證資料樣本敘述統計—–大陸樣本. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
表7: 勞動參與的估計結果. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
表8: 估計結果-全部樣本—–肥胖者與非肥胖者. . . . . . . . . . . . . . . . 40
表9: 估計結果-全部樣本—–肥胖男性與肥胖女性. . . . . . . . . . . . . . 41
表10: 估計結果-全部樣本—–非肥胖男性與非肥胖女性. . . . . . . . . . . 42
表11: 估計結果-台灣樣本—–肥胖者與非肥胖者. . . . . . . . . . . . . . . 43
表12: 估計結果-台灣樣本—–肥胖男性與肥胖女性. . . . . . . . . . . . . . 44
表13: 估計結果-台灣樣本—–非肥胖男性與非肥胖女性. . . . . . . . . . . 45
表14: 估計結果-大陸樣本—–肥胖者與非肥胖者. . . . . . . . . . . . . . . 46
表15: 估計結果-大陸樣本—–肥胖男性與肥胖女性. . . . . . . . . . . . . . 47
表16: 估計結果-大陸樣本—–非肥胖男性與非肥胖女性. . . . . . . . . . . 48

李承達, 駱明慶(2004) 「美貌對候選人得票率的影響–以2004年立委選舉為例」, 經濟論文叢刊,36:1, 頁67-113。
林忠正(1989) 「初入勞動市場階段工資與職業之性別差異」, 性別角色與社會發展學術研討會論文集, 頁201-226。
陳建良, 管中閔(2006), 「台灣工資函數與工資性別歧視的分量迴歸分析」,中央研究院經濟研究院經濟論文, 34:4, 頁435-468。
劉鶯釧(1989), 「台灣地區受雇人員工資性別歧視」, 經濟論文叢刊, 17, 頁359-388。
Averett, S. and S. Korenman (1996) “The Economic Reality of The Beauty Myth,”The Journal of Human Resources, 31, pp.304-330.
Averett, S. and S. Korenman (1999) “Black-White Differences in Social and Eco-nomic Consequences of Obesity,”International Journal of Obesity, 23, pp.166-173.
Baum, C. andW. Ford(2004) “TheWage Effects of Obesity: A Longitudinal Study,”Health Economics, 13, pp.885-899.
Becker, G. (1957) “The Economics of Discrimination,” The University of Chicago,2nd edition.
Cawley, J. (2004) “The Impact of Obesity on Wages,” The Journal of Human Resources,2, pp.451-474.
Gannicott, K. (1986) “Women, Wages, and Discrimination: Some Evidence from Taiwan ” Economic Development and Cultural Change , 34, pp.721-730.
Harper B. (1999) “Beauty, stature, and the labour market,” Oxford Bulletin of Economic and Statistics, 62, pp.771-800.
Hamermesh, D. S. and J. E. Biddle (2001) “Beauty and the labor market.” The America Economic Review, 84:5, pp.1174-1194.
Morris, S. (2005) “Body Mess Index and Occupational Attainment,” Journal of Health Economics, 25, pp.347-364.
Pagan JA, and A. Davila (1997) “Obesity, occupational attainment, and earnings,” Social Science Quarterly, 78, pp.756-770.
Paglin, M. and A. Rufolo(1990) “Heterogeneous Human Capital, Occupational Choice,and Male-Female Earnings Differences,” Journal of Labor Economics, 8, pp.123-144.
Register, C. and D.Williams (1990) “Wage effects of obesity among young workers,”Social Science Quarterly, 71, pp.130-141.
Persico, N., A. Postlewaite and D. Silverman (2004) “The Effect of Adolescent Experience on Labor Market Outcomes: The Case of Height,” Journal of Political Economy, 112, pp.1019-1053.
Oaxaca, R. L. (1973) “Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets,”International Economic Review, 14, pp.693-709.