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本論文電子全文於2006-06-20起於校外公開使用
本論文紙本於2006-06-20起公開使用

系統識別號	U0002-1406200618475700
DOI	10.6846/TKU.2006.00365
論文名稱(中文)	勞工基本權界限理論之研究 -以日本國憲法為中心
論文名稱(英文)	The Study on the limit of Labor Rights - Centered on Japan Constitution
第三語言論文名稱	日本国憲法における労働基本権利の研究
校院名稱	淡江大學
系所名稱(中文)	日本研究所碩士班
系所名稱(英文)	Graduate Institute of Japanese Studies
外國學位學校名稱
外國學位學院名稱
外國學位研究所名稱
學年度	94
學期	2
出版年	95
研究生(中文)	周雨潔
研究生(英文)	Yu-Chieh Chou
學號	692050197
學位類別	碩士
語言別	繁體中文
第二語言別
口試日期	2006-06-09
論文頁數	120頁
口試委員	指導教授 - 許慶雄委員 - 許慶雄委員 - 胡慶山委員 - 蕭淑芬
關鍵字(中)	勞工基本權團體交涉中心主義加盟制協定政治罷工
關鍵字(英)	labor rights constitution standards of Judicial Review
第三語言關鍵字	労働基本権利政治スト同情スト
學科別分類
中文摘要	資本主義自由經濟體系下，大多數的人在產業革命及工業化的過程中，成為資本家所雇用的勞工。勞工靠勞動力賺取薪資維持生存，而資本家則透過資本累積的方式大量且快速的獲得利益。基於資本主義中的契約自由原則，經濟上占優位的資本家便能自然而然的掌握一切訂定勞動條件的主導權，單一且弱勢的勞工根本無法與之對抗。資本家為了獲得最大的利益，常不惜以犧牲勞工健康及生命安全的方式來節省生產成本。在勞動條件持續惡化的情況下，不僅危害到個別勞工生存的權利，甚至進而擴大貧富差距，導致階級的對立及社會的不安。日本雖由國家最高法--憲法明文保障勞工基本權，然而由於該國歷史文化、政治環境及勞工意識等背景的特殊性，使其勞工基本權在實際運作上與憲法條文間的有著相當程度的落差與矛盾，亦擁有許多與先進歐美各國相異的特色存在，以上種種的問題點及特異之處正是引發本論文研究動機的主要原因所在。另外，有關限制該權利的法律規定本身是否具有合理性，限制的對象、範圍及程度又該如何尋求適切的審查基準，亦為本論文研究之重點。在團結權方面，著重探討加盟制協定與工會統制權的合理性及其運作的相關問題。至於團體交涉權方面，則主要是探討該權利是否可以成為私法上具體請求權的問題。而爭議權方面，則是針對各種具爭議性之罷工型態，試圖明確其保障範圍及基準。
英文摘要	Under the free economic system of capitalism, most people became the labors hired by the capitalists during the process of industrial revolution and industrialization Labors earn a living to survive by the means of labor force while the capitalists make quite abundant and rapid benefits by the means of accumulating capitals. Based on the freedom of contract, the capitals can take greater advantages economically and seize the predominant right to make all labor conditions; therefore, the labors would be in a weaker position compared to the capitalists, and in the end fail to resist the capitalists. Capitalists often resort to sacrifice the health and the life safety of the labors to conserve the production cost with a view to gaining the most profits. Therefore, it makes the labor conditions keep going from bad to worse, which not only damages the survival rights of each individual labor, but also enlarges the distance between the poor and the rich, and in the end causes the antagonism among the classes and the insecurity of the society. In Japan, the basic labor rights is being protected under the highest law – constitution; however, due to this country’s individual background of history, culture, political environment and labor consciousness, the labor rights is not being practiced as how it should be practiced in the constitution. These also make Japan’s situation of labor rights different with other developed western countries. These problems mentioned above are the main reasons which caused the motive of this dissertation.
第三語言摘要	資本主義の自由経済の体系の下で、大多数の人は産業革命と工業化の過程の中で、資本家に雇用された労働者になる。労働者は労働力に頼って給料を取って生存を維持する、資本家は資本累積の方式を通して高速的に利益を獲得する。資本主義社会において、商品が生産され流通するためには、生産手段に対する所有権や契約の自由が保障される必要がある。さらに、そのような契約が自由に行われるためには、各人が平等でなければならない。このような法的理念は、普通、市民法原理と言われるが、これが労働者の働く場合に適用されると不都合が生ずる。例えば、平等といっても使用者と労働者は実際には不平等であるし、契約が自由といっても、労働者はいずれかの使用者と労働契約を結ばざるを得ない。このような不利な関係に基づいて、労働者が過酷な条件を受け入れて働けば、健康と生命安全などを害することになる。また、それを拒否すれば失業して生活に困ることになる。この論文は日本国憲法を材料にして、労働基本権利をテーマにして研究する。基本的特徴は、第一に、憲法28条のいわゆる労働三権を重視していること、第二に、労働基本権の自由権的性格を踏まえつつ、全体としてそれを労働者の関与権として位置づけていること、第三に、労働者個人の自由意志を尊重する立場から、そうした自由意識が制限される場合にその根拠の明確化が要求される。
論文目次	目次第一章緒論………………………………………………………………… 1 第一節研究動機………………………………………………………………………… 1 第二節問題意識與研究目的…………………………………………………………… 2 第三節研究方法及架構………………………………………………………………… 2 第二章日本勞工基本權保障之概論……………………………………… 5 第一節人權體系下勞工基本權形成之背景及意義…………………………………… 5 一基本人權形成之基礎二市民法下資本主義社會之矛盾三勞工基本權的形成及沿革四勞工基本權的確立第二節日本勞工基本權展開之過程…………………………………………………… 15 一第二次世界大戰前的團結與法制二占領期的法體制三舊金山和約生效至經濟高度成長時期四經濟低成長期工會發展之變化第三節日本勞工基本權的現代意義及課題…………………………………………… 22 第三章勞工基本權法理論之探討………………………………………… 25 第一節勞工基本權的權利主體………………………………………………………… 25 一「勞工」的意義二勞工個人與團體三工會與其他團體第二節勞工基本權的權利性質………………………………………………………… 28 一基本權體系下的勞工基本權二參與權與自我決定權第三節勞工基本權的保障效果及內容………………………………………………… 35 一勞工三權共通的法效果二自由權效果--刑事免責三社會權效果--民事免責四不當勞動行為救濟第四節限制勞工基本權理論之探討…………………………………………………… 41 第四章團結權界限之探討………………………………………………… 43 第一節團結權與國家權力作用之界限………………………………………………… 44 一一般勞工之團結權與國家權力作用之界限二公務員團結權與國家權力作用之界限第二節團結權與雇主自由之界限……………………………………………………… 46 第三節團結權與個人自由權之界限…………………………………………………… 51 一組織強制二統制權三退出工會第五章團體交涉權內容與界限之探討…………………………………… 65 第一節團體交涉權之意義與問題……………………………………………………… 65 一團體交涉權之意義及型態二團體交涉權相關的法律問題第二節團體交涉權之權利主體………………………………………………………… 67 第三節團體交涉之對象與內容………………………………………………………… 69 第四節團體交涉權與國家權力作用之界限…………………………………………… 72 一團體交涉權行使之正當範圍二團體交涉權與國家積極介入之界限第五節團體交涉權與雇主自由之界限………………………………………………… 75 一團體交涉的意義與問題二勞工委員會的行政救濟三司法救濟四小結第六章爭議權內容與界限之探討………………………………………… 81 第一節爭議行為的概念及保障內容…………………………………………………… 81 一爭議行為的性質二爭議行為的概念三爭議行為保障之內容及相關問題第二節爭議權之權利作用範圍及界限………………………………………………… 85 一爭議權與國家權力作用之界限二爭議權與雇主財產自由之衝突三爭議權與勞工個人自由之衝突第三節爭議行為之正當性……………………………………………………………… 87 一爭議目的之正當性二爭議手段之正當性第四節法律上限制的爭議行為……………………………………………………… 102 一勞動關係調整法之限制二罷工規制法之限制三船員法之限制第七章結論……………………………………………………………… 106 參考文獻 110
參考文獻	參考文獻書籍： 1.許慶雄『憲法入門』元照出版社 2000年9月 2.芦部信喜『憲法Ⅱ人權(1)』有斐閣 1985年 3.芦部信喜『憲法學Ⅱ人権総論』有斐閣 1994年 4.阿部照哉、池田政章『新版憲法3 基本的人権Ⅱ』（有斐閣 1989年 5.石井照久、有泉亨編蓼沼謙一『労働法大系 1巻労働組合の統制力』有斐閣 1963年 6.石井照久『労働法総論【増補版】法律學全集45』有斐閣 1979年7月 7.石川吉右衛門『労働組合法』有斐閣 1978年10月 8.石田真『近代雇用契約法的形成』日本評論社 1994年 9.伊藤正己『憲法【新版】』弘文堂 1990年9月10日 10.內田文昭『刑法1（総論) 【改訂版補正版】）青林書院 1997年4月 11.大河內一男『暗い谷間の労働運動-大正・昭和（戦前）』岩波新書 1970年 12.大須賀明『憲法現代法講義』三省堂 1981年5月 13.大須賀明『社會国家の憲法理論』敬文堂 1995年1月 14.大和田敢太『フランス労働法の研究』文理閣 1995年9月 15.片岡曻『英国労働法理論史』有斐閣 1956年 16.片岡曻『労働法（1）【第3版補訂】』有斐閣 1998年 17.角田邦重・西谷敏・菊池高志著『労働法講義2労働団体法』有斐閣 1985年 18.久保敬治、浜田富士郎『労働法』ミネルヴァ書房 1993年5月 19.久野康彦　『法学・日本国憲法』　泉文堂　1981年11月 20.坂本昌成『憲法理論Ⅲ』成文堂 1995年 21.佐藤昭夫『政治スト論【改訂版】』一粒社 1975年 22.佐藤昭夫『統制権の根拠現代労働法講座2巻』総合労働研究所　1981年 23.佐藤功　『日本国憲法概説』　学陽書房　1996年10月 24.佐藤幸治『憲法【第3版】』青林書院 1995年 25.下井隆史『労使関係法』有斐閣 1995年 26.菅野和夫『争議行為と損害賠償』東京大学出版会 1978年 27.菅野和夫『同情スト現代労働法講座5巻』総合労働研究所 1980年 28.菅野和夫『労働法第5版』弘文堂 2000年4月 29.荘子邦雄『労働刑法（総論）法律学全集42』有斐閣 1875年 30.高柳賢三、大友一郎、田中英夫編著『日本国憲法制定の過程Ⅱ』有斐閣 1972年 31.竹前栄治『戦後労働改革』東京大学出版会 1982年 32.辻秀典『争議行為の法律による制限現代労働法講座5巻』総合労働研究所 1980年 33.恒藤武二『労働組合の統制権論争労働法』世界思想社 1978年 34.恒藤武二『論争労働法』世界思想社 1978年4月 35.東京大学労働法研究会『注釈労働組合法（上巻）』有斐閣 1980年12月 36.中村睦男『労働基本権憲法Ⅲ人権2』有斐閣 1985年 37.中村睦男、山内敏弘、阿部照哉、江橋崇、浦部法穗、樋口陽一『現代憲法講座下巻経済的自由権と社会権』日本評論社 1985年 38.中山和久『教材国際労働法』三省堂 1998年4月 39.中山和久『ストライキ権』三省堂 1977年10月 40.中山和久『団体交渉権とその法的構造現代労働法講座4巻』総合労働研究所 1980年 41.中山和久『不当労働行為論現代労働法学の課題』一粒社 1981年10月 42.永井憲一『新六法 2006年版』三省堂 2005年10月 31日 43.西谷敏、萬井隆令編『労働法2【第4版】－個別的労働関係法－』法律文化社 2002年9月30日 44.西谷敏『政治スト現代労働法講座5巻』総合労働研究所 1980年 45.西谷敏『ユニオン・ショップ協定の再検討』久保敬治教授還曆記念労働組合法の理論課題世界思想社 1980年 46.西谷敏『労働法における個人と集団』有斐閣 1992年 47.沼田稲次郎『団結権思想の研究』勁草書房 1972年 48.沼田稲次郎『団結権擁護論』勁草書房 1952年 49.沼田稲次郎『沼田稲次郎著作集第三巻団結権論』労働旬報社1976年5月25日 50.沼田稲次郎『沼田稲次郎著作集第四巻生産管理論』労働旬報社 1976年5月25日 51.沼田稲次郎『沼田稲次郎著作集第四巻所有権と争議権』労働旬報社1976年5月25日 52.野村平爾『日本労働法の形成過程と理論』岩波書店 1957年 53.橋詰洋三『労働基本権の理念と法解釈学』三省堂 1985年3月10日 54.樋口陽一『憲法入門』勁草書房 1997年12月 55.樋口陽一『自由と国家』岩波新書 1989年11月 56.樋口陽一ほか『注釈日本国憲法上巻』青林書院 1984年3月 57.外尾健一『不当労働行為の法理』有斐閣 1985年10月25日 58.外尾健一『労働団体法現代法学全集40』筑摩書房 1975年 59.外尾健一『労働法入門（第三版）』有斐閣 1988年 60.本多淳亮『業務命令・施設管理権と組合活動』労働法学出版 1964年 61.松井茂記『日本国憲法（第二版）』　有斐閣　2002年7月 62.松田保彥『現代労働法講座5巻』総合労働研究所 1980年 63.右崎正博・浦田一郎編『基本判例1 憲法』法学書院 1999年5月25日 64.光岡正博『団体交渉権の研究【新訂版】』法律文化社 1986年 65.美濃部達吉『新憲法逐條解説』日本評論社 1947年07月15日 66.宮内裕『労働争議と刑事責任』旧労働法講座第3巻有斐閣 1957年 67.宮澤俊義『憲法Ⅱ 基本的人権【新版】』有斐閣 1971年 68.籾井常喜『組合活動の法理』一粒社 1985年 69.籾井常喜『「政治スト」論争労働法著作集4巻』世界思想社 1978年 70.籾井常喜『戦後労働法学説史』労働旬報社 1996年 71.山口浩一郎『爭議行為為綺論三則石井照久追悼論集・労働法の諸問題』勁草書房 1974年 72.山口浩一郎『労働法』放送大学教育振興会 1995年3月20日 73.山口浩一郎『労働組合法【第2版】』有斐閣 1996年 74.吉田美喜夫『生產管理現代労働法講座5巻』総合労働研究所 1980年 75.労働省労政局労働法規課編『新版労働組合法・労働関係調整法』 1983年 76.労働大臣官房政策調査部編『日本の労働組合の現状Ⅱ』 1997年 77.我妻栄『基本的人権』國家学会編・新憲法の研究有斐閣 1947年 78.我妻栄『民法研究8』有斐閣 2001年1月期刊/論文： 1.許慶雄『人權的調整與效力之研究』現代國家與憲法：李鴻禧教授六秩華誕祝賀論文月旦出版社1997年3月 2.許慶雄『日本勞工權利之保障日本憲法之法理』中山社會科學季刊第五巻第1期1990年3月 3.有泉亨『生産管理の法理』法律時報18巻9号 1946年 4.奧平康弘『人権体系及び内容の変容』ジュリスト638号　日本国憲法三十年の軌跡と展望　有斐閣 1977年 5.奧山明良『ユニオン・ショップ条項』ジュリスト増刊労働法の争点有斐閣 1979年 6.大沼博邦『争議行為法をめぐる基礎理論的課題（上）』季刊労働法106号 1977年 7.大脇雅子『組織強制と団体自治の法理（二）』法政論集16号 1961年 8.大沼邦博『争議行為法をめぐる基礎理論的課題（下）』季刊労働法 108号 1978年 9.小嶌典明『労働組合法を越えて』日本労働研究雑誌391号 1992年 10.片岡曻『争議・組合活動と労使対等原則』季刊労働法103号 1977年 11.竹中勳『個人の自己決定とその限界』ジュリスト1022号1993年 12.蓼沼謙一『争議行為の定義または意味について』一橋論叢 75巻3号 1976 年 13.蓼沼謙一『争議行為のいわゆる民事免責の法構造』一橋論叢 40巻2号 1958年 14.中村紘一『ル・シャプリエ法研究試論』早稲田法学会誌20巻 1969年 15.中山和久『消防職員の団結権をめぐって』労働旬報1365号 1995年 16.西谷敏『過半数代表と労働者代表委員会』日本労働協会雑誌356号 1989年 17.本多淳亮『各種争議戦術の形態と対抗手段』季刊労働法95号 1975年 18.本多淳亮『団結権と統制権の再検討（上）（下）』労働法律旬報1033号、1035号 19.三井正信『統制処分法理の再検討』広島法学21巻2号 1997年 20.根森健『労働と自己決定』法学教室179号 1995年 21.前田達男『戦後日本における団結の「積極的承認」とその政治過程』金沢法学32巻1、2号 1990年 22.三井正信『労働組合と労働者の自己決定』法律時報66巻9号 1994年 23.宮島尚史『ユニオン・ショップ三面構造論序説』日本労働法学会誌 11号 1958年判例： 1.『N.L.R.B., Textile Workers Union v. 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