近年來，由於內部管理不當，業已重創國軍社會形象。在面臨社會大眾對國軍的質疑，國防部長身為國軍的領航人，應該更重視其領導統御，才能帶領團隊向前。因此，本研究除理論論述外，為更貼近問題核心與現實，以開放式的填答問卷的途徑，進行國防部成員對部長領導行為期待的調查。期望從填答者的內容來分析國防部長相關領導態樣及性格缺陷。
　　研究發現，國防部成員心目中最理想的部長領導行為，是「關懷體恤」、「以身作則、勇於承擔」以及「溝通聆聽」等行為，這些均在洪案的危機處理中呈現出是非常關鍵的因素。身為一個領導人，應深入探究內在自我性格，特別在危機時展現出來的性格特徵。
再者，受試者普遍認為最不理想的國防部長領導行為是「威權專制」，因此領導者必須降低部屬對威權的排斥，改變威權領導的負面形象，以信任取代威權領導。同時，重視軍人價值觀，更是建立堅強卓越的軍隊基礎，因此，領導人若能適度運用馬洛斯需求層次理論，讓國軍成員滿足本身生理需求，才能提升自尊、責任、義務及自我實現等高層次價值與需求。
　　最後，建議未來國軍領導幹部，應加強對國軍危機管理及溝通效能做有效探討與省思，尤其著重在事前預防。未來領導者，多以關懷及溝通為主，不喪失軍人尊嚴與氣節，勇於承擔錯誤之外，查明真相、不逃避問題，記取教訓亦不墨守成規，大破大立的更正不合時宜的規定，已達安定內部士氣、穩定軍心，重塑國軍形象。

Recently, the societal image of our military was seriously damaged by several mismanagements within the camp. Facing with the increasingly societal suspicion toward the military, the Minister of National Defense, as the navigator of the armed forces as a whole, should appreciate more about the significance of his leadership. Thus, in addition to theoretic arguments, this research stresses the approach of open-questionnaire and conducts the survey among officers in the Ministry of National Defense about their expectations of Minister’s leadership. The author wishes to obtain more insightful and realistic solutions to the problems through the content analysis draw from the respondents’ answers to understand the types of Minister’s leadership and its shortfalls.
   The findings of this research suggest that the most expected types of Minister’s leadership are “compassionate care,” “lead by example and the courage to take,” and ”listening and communicating” which all played vital roles in crisis management in the case of Hung. As a leader, the Minister should self-examine his character which embedded in his personality and manifested when crisis coming. Also, according to the survey, the Minster’s “authoritarian autocratic” leadership is the least preferred type. Therefore the resistance against the Minister’s authoritarian autocratic” leadership must be reduced. Trust should be taken as substitution to change the negative image caused by Minister’s authoritarian leadership. Meanwhile, taking the military values seriously is a strong foundation to establish an excellence army forces. The Minister could follow Maslow’s model as to the hierarchy of needs, in order to enhance self-esteem, responsibility, obligations and achieve high levels of self-worth and needs. 
  Finally, this research recommends that the future military cadres should study and reflect their capacities in crisis management, communication and prevention in particular. To rebuild the societal image of the armed forces, future leaders should act, upon care and communication, with military dignity and integrity, to verify the truth without evading the problems, to learn lessons not from outdated experience, to make changes boldly than just following the rules, and to bolster military morale for the steady armed forces.

目次
第一章、緒論                                                                                                                       1
1 1 研究背景與動機                                                                                                    1
1 2 研究途徑與方法                                                                                                    4
1 3 研究範圍與限制                                                                                                  10
1 4 文獻檢閱                                                                                                              13
1 5 研究架構與章節安排                                                                                          20
第二章、國防部長性格分析                                                                                             23
2 1 性格定義                                                                                                              23
2 2 問卷分析                                                                                                              27
2 3 小結                                                                                                                       35
第三章、國防部長領導統御分析                                                                                     38
3 1 領導統御定義                                                                                                      38
3 2 問卷分析                                                                                                              44
3 3 小結                                                                                                                       63
第四章、國防部長面臨危機時分析                                                                                 66
4 1 國防部長屬性分析                                                                                              66
4 2 洪案事件經過                                                                                                      71
4 3 洪案處理評析                                                                                                      77
4 4 小結                                                                                                                      84
第五章、結論                                                                                                                     88
5 1 研究總結                                                                                                              88
5 2 研究建議                                                                                                              90
附錄一：問卷調查表                                                                                                         93
附錄二：問卷概況表                                                                                                         94
參考文獻                                                                                                                           103
中文部分                                                                                                                           103
西文部分                                                                                                                           107

表次
表1 1 歷任國防部部長一覽表                                                                                            7
表2 1 有效樣本的填答分析                                                                                              26
表2 2 九型人格特徵歸納圖表                                                                                          27
表2 3 性格與輔助特徵表                                                                                                  35
表3 1 領導統御分析                                                                                                          40
表3 2 軍事組織內部領導型態                                                                                         43
表3 3 心目中理想的國防部部長領導行為問卷分析                                                      50
表3 4 官僚體制特徵                                                                                                          57
表3 5 國防部成員不喜歡、不欣賞的國防部部長領導行為                                          60
表4 1 溝通原則                                                                                                                  71
表4 2 洪仲丘事件一覽表                                                                                                  74
表4 3 危機時的領導態樣分析表                                                                                     87
表5 1 心理學家塞孟茲教育態度分析表                                                                         89

圖次
圖1 1 九型人格的性格圖                                                                                                 20
圖1 2 研究流程圖                                                                                                             21
圖3 1 Etzioni 所提出的順從理論（Compliance Theory）                                            58

參考文獻
中文部分
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（二）論文與期刊：
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[4].大改革縮軍審範圍《蘋果日報》，2013年07月27日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130727/35179903/applesearch/13大改革縮軍審範圍（檢索日期：2015年2月3日）。
[5].陸軍揪兇 推給戒護士操過頭《蘋果日報》，2013年07月22日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130722/35167215/（檢索日期：2015年2月3日）。
[6].仲丘弟將入伍 軍方擔保安全《蘋果日報》，2013年07月19日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130719/35160414/（檢索日期：2015年2月3日）。
[7].丁樹範，當前純文人領軍的困境《和平論壇》，2003年6月24日，取自：http：//www.peaceforum.org.tw/onweb.jsp?webno=3333333501&webitem_no=557（檢索日期：2015年2月3日）。
[8].仲丘媽淚崩心痛不捨《蘋果日報》，2013年07月18日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130718/35158586/（檢索日期：2015年2月3日）。
[9].役男禁閉暴斃 被長官操死《蘋果日報》，2013年07月05日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130706/35131124/（檢索日期：2015年2月3日）。
[10].4人交保挨轟 軍檢提出抗告《蘋果日報》，2013年08月03日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130803/35195941/（檢索日期：2015年2月3日）。
[11].有錄無影 16鏡頭全遭動手腳《蘋果日報》， 2013年07月23日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130723/35169219/（檢索日期：2015年2月3日）。
[12].何哲欣、晏明強、林世雄，役男冤死 5千人嗆上街《蘋果日報》，2013年07月14日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130714/35149354/（檢索日期：2015年2月3日）。
[13].役男關禁閉暴斃 不瞑目《蘋果日報》，2013年07月05日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130705/35128522/（檢索日期：2015年2月3日）。
[14].部隊操死役男 體檢流程搞鬼《蘋果日報》，2013年07月08日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130708/35134688/（檢索日期：2015年2月3日）。
[15].范佐憲圖滅證 與連長齊收押《蘋果日報》，2013年07月18日，取自： http：//www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130718/35158427/（檢索日期：2015年2月3日）。
[16].吳明杰、余瑞仁，整死洪仲丘 陸軍報告有事實沒真相《自由時報》，2013年7月22日，取自：http：//news.ltn.com.tw/news/focus/paper/698643（檢索日期：2015年2月3日）。
[17].沒擋下禁閉公文 連環錯要了仲丘命《自由時報》，2013年10月05日，取自： http：//news.ltn.com.tw/news/society/paper/719496（檢索日期： 2015年2月3日）。
[18].國防部說明「陸軍542旅洪仲丘下士悔過期間死亡案」相關人員懲處新聞稿《國防部軍事新聞》，102年7月11日，取自： http：//www.mnd.gov.tw/Publish.aspx?cnid=65&p=58027（檢索日期：2015年2月3日）。
[19].陸軍下士洪仲丘案國防部高等軍事法院檢察署、國防部北部地方軍事法院檢察署起訴書節本等4份《國防部軍事新聞》，102年7月31日，取自： http：//www.mnd.gov.tw/Publish.aspx?cnid=65&p=58266（檢索日期：2015年2月3日）。
[20].國防部發布新聞稿，澄清說明「洪仲丘死亡證明書」依照法醫的認定，將死亡方式欄位勾選更正為「他殺」，死亡地點在自宅，此均係依照死亡事實之時、地記載《國防部軍事新聞》，102年8月5日，取自： http：//www.mnd.gov.tw/Publish.aspx?cnid=65&p=5830（檢索日期：2015年2月3日）。
[21].國防部說明「陸軍542旅洪仲丘下士悔過期間死亡案」相關人員懲處新聞稿《國防部軍事新聞》，102年7月11日，取自： http：//www.mnd.gov.tw/child/Publish.aspx?cnid=51&p=58027&cnkw=rnews（檢索日期：2015年2月3日）。
[22].國防部發布「洪仲丘下士死亡案」教訓與國軍改革人權保障作為（草案）日《國防部軍事新聞》，102年7月26，取自： http：//www.mnd.gov.tw/child/Publish.aspx?cnid=51&p=58232&cnkw=rnews（檢索日期：2015年2月3日）。
[23].嚴明慰問故陸軍下士洪仲丘家屬強調深切檢討查明真相《國防部軍事新聞》，102年7月9日，取自：https：//www.google.com/url?q=http：//www.mnd.gov.tw/Mobile/Publish.aspx%3Fcnid%3D67%26p%3D57998&sa=U&ei=lIYiVZDgCIa2sAWssoHQCA&ved=0CAgQFjAE&client=internal-uds-cse&usg=AFQjCNEJA4DL2wBFnaAPIghx0Se6PfrFqA（檢索日期：2015年2月3日）。


西文部分
（一）書籍：
[1].Bryman Charisma leadership in organizations . London: SAGE Publication, 1992.
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[3].Halpin Theory and research in administration. New York: Macmillan, 1966.
[4].Laaver, Harry S. and Matthews, Jeffrey J. The Art of Command: Military Leadership from George Washington to Colin Powell . University Press of Kentucky, 2008.
[5].Nye Jr., Joseph S. The Powers To Lead. Oxford: Oxford University Press, 2008.
[6].Maxwell, John C. The 21 Irrefutable Laws of Leadership. Duluth, MN: Maxwell Motivation Inc., 1998.
[7].Lunenburg and Ornstein, Educational administration :Concepts and practices, 4th ed. Belmont CA: Wadsworth, 2004.
[8].Giuliani, Rudolph W. Leadership .New York: Hyperion, 2002.
[9].Powell, Colin It Worked for Me: In Life and Leadership. Harper Collins, 2012.
[10].Fox, Weseley L. Six Essential Elements of Leadership. Beach Hall: Naval Institute Press, 2011.
[11].Weber, Max, Guenther Roth, and Claus Wittich Econimy and Society:An outline Of Interpertive Sociology. Ner York: Bedminster Press, 1968.