本研究的主要目的，是想了解生育率與經濟因素之間的關聯性。首先，本文說明生育率在許多先進國家不斷下滑，臺灣，也無法避免這種趨勢，而生育率下滑造成人口結構的轉變，引起了社會大眾的關注。其次，本研究由減輕婦女負擔、教育、經濟補助及租稅優惠等四方面整理了現今我國對於生育政策的鼓勵措施，並對照法國、瑞典、日本、新加坡及美國在此方面的做法。接著，本研究探討影響生育率的非經濟因素與經濟因素。最後，本研究利用中央健康保險局的承保資料庫，希望藉由公、勞保及單、雙薪二類群體間的比較，以間接的方式來解釋所得的穩定性與否是否會影響生育意願，冀望經由本研究的實證結果，能對政府未來提出之生育政策有所幫助。
本研究透過對樣本的二大分類-公、勞保群體及單、雙薪群體進行實證研究後發現，收入的不穏定會影響生育行為，而且，若加上外在經濟的衝擊，更達到統計上的顯著效果，顯示了生育行為會因為經濟因素而受到顯著的干擾。而進一步以所得高低分組驗證，得到了中低所得者會因經濟因素的介入而影響生育行為，且達到統計上的顯著。因此，在現今政府鼓勵生育的措施多著重於經濟補助的情形看來，對高所得者而言效果自然十分有限。建議未來政府政策能多從減輕父母負擔、教育政策等方面著手，且在研擬相關政策時，應兼顧人口質量之考量。

The purpose of this study analyzes the correlation between fertility rates and economic factors in Taiwan. First, this study clarifies the trend of fertility rates change in OECD countries, and indicates the decline of fertility rates will face the problem of population aging. Taiwan, also have the same situation.  Second, this study gathers the population policies on encouraging fertility in Taiwan, including burden reducing, childcare, economical support and tax benefit, compare with France, Sweden, Japan, Singapore and Unite State.  Third, this study also analyzes the factors of economic and non-economic which affect fertility.  Finally, by using the National Health Insurance Data from 1998 to 2008, this study adopts “Difference in Difference” method and analyzes the birth behavior between two groups, named Stable income group and Unstable income group.
The primary finding is that the correlation between fertility rates and economic factors do reach statistically significant. Therefore, means birth behavior maybe can be encouraged by economic subsidy.  However, the study also finding that only the lowest income group and middle income group reach statistically significant.  Thus, this study suggests government not only focus on quanaity, but also care about the quality.  Therefore, social welfare policies like burden reducing and childcare could provide friendly environment for the couples.

第一章 緒論	1
第一節 研究緣起、目的與研究方法	1
第二節 預期研究效益與研究流程	4
第二章 文獻探討	5
第一節 背景說明	5
一、目前國內鼓勵生育的政策	5
二、目前國外鼓勵生育的政策	11
第二節 影響生育率之因素	18
一、非經濟因素	18
二、經濟因素	21
第三章 研究方法	23
第一節 研究設計	23
第二節 實證模型	28
第三節 資料來源	30
第四節 選樣條件	31
第四章 實證分析	32
第一節 敍述統計	32
第二節 迴歸分析	36
第三節 不同所得分組下的影響	44
第五章 結論	47
第一節 結語	47
第二節 政策意涵及研究限制	49
參考文獻	51
統計資料	51
中文部分	51
英文部分	52

附錄1 臺北市「助妳好孕」專案 ............................................................................... 55
附錄2 扶持5歲帅兒教育計畫第二階段簡表 ........................................................... 56
附錄3 2010年各直轄市、縣（市）政府發放生育津貼一覽表 .................................... 57
附錄4 2010年各直轄市、縣（市）政府辦理相關育兒養育福利措施一覽表 ............... 64
附錄5 投保單位之選擇 ............................................................................................... 74

圖目錄
圖 1-1 OECD會員國2000年至2007年總生育率為上升趨勢之國家 ....................... 2
圖 1-2 OECD國家2008總生育率 ................................................................................. 2
圖 2-1 臺灣1951年至2009年總生育率 .................................................................... 5
圖 2-2 法國日本瑞典美國及新加坡1998年至2007總生育率趨勢 ...................... 16
圖 3-1 臺灣2008年底健保六大類人口分佈圖 ........................................................ 25
圖 3-2 臺灣1998年至2009年經濟成長率趨勢圖 .................................................. 26

表目錄
表 2-1 各年度總生育人數表 ........................................................................................ 6
表 3-1 健保投保對象、投保金額及保費計算簡表 .................................................. 24
表 3-2 群體分組 .......................................................................................................... 26
表 3-3 各年度不同選樣條件之樣本數 ...................................................................... 31
表 4-1 全部樣本基本特性 .......................................................................................... 32
表 4-2 樣本生育第二胎與否一覽表 .......................................................................... 33
表 4-3 有生育第二胎之樣本基本特性 ...................................................................... 33
表 4-4 實驗組及控制組經濟因素介入前後生育第二胎之比例 .............................. 34
表 4-5 實驗組及控制組經濟因素介入前生育第二胎間隔月數 .............................. 35
表 4-6 公勞保群體DID之迴歸結果(迴歸模型1) ................................................... 37
表 4-7 單雙薪群體DID之迴歸結果(迴歸模型1) ................................................... 37
表 4-8 公勞保群體DID之迴歸結果(勞保廣狹義-迴歸模型1) ............................. 38
表 4-9 單雙薪群體DID之迴歸結果(勞保廣狹義迴歸模型1) ............................... 38
表 4-10 公勞保群體DID之迴歸結果(多年度-迴歸模型1) ................................... 39
表 4-11 單雙薪群體DID之迴歸結果(多年度-迴歸模型1) ................................... 39
表 4-12 公勞保群體DID之迴歸結果(迴歸模型2) ................................................. 40
表 4-13 單雙薪群體DID之迴歸結果(迴歸模型2) ................................................. 41
表 4-14 公勞保群體DID之迴歸結果(勞保廣狹義-迴歸模型2) ........................... 41
表 4-15 單雙薪群體DID之迴歸結果(勞保廣狹義-迴歸模型2) ........................... 42
表 4-16 公勞保群體DID之迴歸結果(多年度-迴歸模型2) ................................... 42
表 4-17 單雙薪群體DID之迴歸結果(多年度-迴歸模型2) ................................... 43
表 4-18 公勞保群體DID之迴歸結果(所得分組-迴歸模型1) ............................... 45
表 4-19 單雙薪群體DID之迴歸結果(所得分組-迴歸模型1) ............................... 45
表 4-20 公勞保群體DID之迴歸結果(所得分組-迴歸模型2) ............................... 46
表 4-21 單雙薪群體DID之迴歸結果(所得分組-迴歸模型2) ............................... 46

統計資料
中華民國統計資訊網(http：//www.stat.gov.tw)
行政院主計處網站http：//www.dgbas.gov.tw
行政院衛生署網站http：//www.doh.gov.tw
國家衛生研究院網站http：//www.nhri.org.tw
中文部分
以下法令可至全國法規資料庫http://law.moj.gov.tw/查得
公務人員請假規則(修正日期2008年3月19日)
公務人員留職停薪辦法(修正日期2004年10月19日)
公教人員保險法(修正日期2009年7月8日)
勞動基準法(修正日期2009年4月22日)
性別工作平等法(修正日期2011年1月5日)
就業保險法(修正日期2009年5月13日)

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