這本論文以歷史文獻為基礎，探究二十一世紀台灣民主制度下的性別平等議題，並評估台灣女性的政治參與，以及社會的包容性。
  長久以來，女性被剝奪受教權，沒有社交活動，甚至不能為自己做決定，只有家才是女性的唯一活動區域；然而，情況慢慢產生變化，除了受教權、自由戀愛、外出工作之外，女性開始參與政治活動，為二十一世紀的臺灣女性提供許多機會。雖然，女性仍面臨許多待消除的障礙，例如影響政治決策的艱辛過程，因為以本質而言，女性在政治方面仍處於弱勢，必須為性別平等持續努力。為實踐平等的最終目標，現在臺灣婦女運動發揮了作用。
  本論文所呈現的研究成果，有助於促成共同的社會價值觀，例如：尊重人權、男女平等，此外，人人皆有人權。換言之，均等的挑戰，是透過公平的機制，以達到權利的平等。

This historical documentary thesis presents a synthesis of gender equity in the Democratic Taiwan of the 21st Century and its evaluation regarding the political participation and social inclusion of Taiwanese women.
For a long time: these women were not allowed to be educated, socialize or make decisions for themselves, and the only area of activity appropriate for a Taiwanese woman was her home; little by little this situation has been changing and they have been gaining the right to education, marriage, work and, most importantly, political participation; which provided a great opportunity for success for the 21st Century Taiwanese female generation. However, there are still obstacles that they need to remove, such as difficulty in influencing political decisions because they are still politically weak in nature, a constant struggle for gender equality. However, the modern women's movement in Taiwan continues to play an important role in leadership to achieve its ultimate goal of equality.
It is intended that all the information provided in this paper will be useful to promote common values such as respect for human rights and equality between women and men, as well as the shared idea that human rights are universal and applied to all people, regardless of sex, among other things. The challenge is parity: equality is the right; Equity is the mechanism.

Índice
Capítulo I Introducción	1
1.1. Razón Fundamental	1
Capítulo II - Mujeres en Taiwán – Cronología de su situación jurídica y social	5
2.1. Introducción	5
2.2. Mujeres en Taiwán – Cronología de su situación jurídica y social	6
2.2.1. Una introducción a Taiwán	6
2.2.2 Mujeres taiwanesas y las raíces chinas	10
2.2.3 Virtudes femeninas en las tradiciones chinas	11
2.2.4 Patriarcado en las raíces chinas y taiwanesas	14
2.2.5. Rol de las mujeres taiwanesas según la tradición.	17
2.2.5.1. Conclusión	22
2.2.6. Mujeres taiwanesas en el siglo XX	22
2.2.6.1. Las mujeres taiwanesas durante la ocupación japonesa (1895 - 1945)	22
2.2.6.2. Las mujeres taiwanesas desde 1945 al 2000	26
2.2.6.3. Conclusión	41
Capítulo III Antecedentes Históricos del Movimiento Moderno de Mujeres en Taiwán	43
3.1. La historia del movimiento pre moderno de mujeres en Taiwán, antes de 1970	43
3.1.1. Mujeres profesionales taiwanesas en el período colonial japonés (1895-1945)	43
3.1.1.1. El caso de Hsu Shih-Hsien	45
3.1.1.2. Mujeres taiwanesas a mediados del siglo XX	48
3.1.1.3. Las influencias en el surgimiento del movimiento moderno de mujeres en la República de China (Taiwán).	50
3.1.2. Conclusión	55
Capítulo IV Las Etapas del Movimiento Moderno de las Mujeres en la República de China (Taiwán), desde 1971- al presente	57
4.1. Período pionero (1971-82)	57
4.2 El movimiento feminista en la Década de 1980	61
4.3. Otros intentos feministas en la década de 1980 y 1990	63
4.4. Finalizando el siglo XX e ingresando al siglo XXI	65
4.5. Precisiones Terminológicas y Conceptuales	71
4.5.1. Igualdad e Identidad.	71
4.5.2. Igualdad y Diferencia	74
4.5.3. Diferencia y Desigualdad	76
4.5.4. Igualdad de Trato e Igualdad de Oportunidades	77
4.5.5. Igualdad Formal	79
4.5.6. Igualdad Sustancial, Material o Real	81
4.5.7. Igualdad, Justicia y Equidad	81
4.5.8. Principio de No Discriminación	83
4.5.8.1. Discriminación directa	85
4.5.8.2. Discriminación indirecta	85
4.5.8.3. Diferencias entre ambas	87
4.5.9. Igualdad y No Discriminación	89
4.5.10. Nuevos Conceptos	91
4.5.10.1. Acciones Positivas	91
4.6. Reflexiones finales sobre los conceptos a utilizar	103
4.7. Revisión de literatura	106
4.8. Definiendo los términos taiwanés y chino	107
4.8.1. Taiwanés/a: Nacionalidad y Localidad	107
4.8.2. Chino: etnicidad, idioma y valores culturales.	107
4.8.3. Una breve historia y los contextos socioculturales de la República de China (Taiwán)	109
4.8.4. Valores socioculturales en Taiwán	111
4.8.5. Historia de estudios sobre masculinidad	116
4.8.6. El movimiento feminista en Taiwán	116
4.9. Comité del Ministerio de Educación para la Educación en Equidad de Género	118
4.10. Campo de estudio emergente: investigación sobre la masculinidad	119
4.11. Definiendo terminología	120
4.11.1. Género	120
4.11.2. Masculinidad	120
4.11.3. Feminidad	121
4.11.4. Inter-seccionalidad	122
4.11.5. Definiciones de género en Taiwán	122
4.11.6. Terminología en el idioma chino	123
4.11.7. Masculinidad definida por varios grupos sociales	124
4.12. Teorías del género	127
4.12.1. Teoría de la identidad de género de Butler	128
4.12.2. Paradigma de Wen-wu	130
4.12.3. Teoría Yin-Yang	132
4.12.4. Connell: cuatro tipos de masculinidades	133
4.12.5. Clatterbaugh: Cuatro componentes de la masculinidad	135
4.12.6. Bourdieu: la dominación masculina	137
4.12.7. Halberstam: masculinidad femenina	138
4.13. Integración de género y políticas de género en Taiwán	140
4.14. Representación de género en política y administración pública: Taiwán	147
4.15. Significado de la representación de género	147
4.16. Situación de la representación de género en Taiwán	151
4.17. Representación femenina en la práctica: números e implicaciones	152
4.17.1. Medida de Empoderamiento de Género (GEM)	152
4.17.2. Representación femenina en las legislaturas	153
4.18. Mujeres en gabinete, gobierno local y administración pública	154
4.19. Obstáculos principales para la representación equitativa de género en Taiwán	157
4.19.1. Conclusión: estrategias para aumentar la igualdad de género en Taiwán	163
4.20. Perspectiva de género en las instituciones gubernamentales y el liderazgo político de las mujeres	168
4.20.1. Educación	176
4.20.1. Empleo	182
4.21. Institución Gubernamental de Taiwán para las Políticas Públicas en Materia de Género	192
4.21.1. Antecedentes	193
4.21.2. Ejes de Trabajo del GEC	195
4.22. Directrices de Políticas de Igualdad de Género	197
4.22.1. Las ideas básicas de esta plataforma se pueden resumir en los siguientes 10 puntos:	198
4.23. Planes Desarrollados	199
4.23.1. Plan de acción para la mejora de los derechos de las niñas (02-06-2014)	199
4.23.2. Plan de acción individual para la mujer y la economía 2013	200
4.23.3. Plan de acción individual para la mejora de la relación de la representación de la mujer en el liderazgo 2016	201
4.24.4. Plan de acción individual para la mejora de la proporción de representación de mujeres en el liderazgo 2017	201
4.25. Igualdad de Género	202
4.25.1. Aumentar la seguridad económica de las mujeres. Participación femenina en la fuerza de trabajo	202
Capítulo V La República de China (Taiwán) y los derechos humanos internacionales	205
5.1. Breve introducción a la historia de las relaciones internacionales en la República de China (Taiwán)	205
5.2. Análisis de las relaciones internacionales de la República de China (Taiwán).	208
5.2.1. Visión General	208
5.3. Tratados y convenios internacionales de Derechos Humanos suscritos y ratificados por la República de China (Taiwán)	210
5.4. Marco Internacional de DDHH de las Mujeres	214
5.5. La Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, conocido como CEDAW por sus siglas en inglés (de aquí en adelante la Convención)	215
5.6. Ley de aplicación de la Convención en la República de China (Taiwán)	216
5.6.1. Resolución complementaria:	219
5.6.2. Informes nacionales de la Convención	219
5.6.3. Segundo Informe de la Convención	220
5.6.4. Tercer Informe de la Convención	221
5.7. Situación actual de la mujer en la República de China (Taiwán). Tercer informe de la Convención, 2017	222
5.8. Definiciones de Discriminación	223
5.9. Leyes relacionadas con la eliminación de la discriminación	225
5.10. Esfuerzos para prevenir la violencia de pareja	234
5.10.1 Prevenir amenazas de violencia derivadas de relaciones abusivas y proteger	234
5.11. Conclusiones y Recomendaciones formuladas por el Comité Internacional de Revisión al Tercer Informe de  la República de China (Taiwán) sobre la Implementación de la Convención	238
5.11.1. Introducción	238
5.11.2. Preocupaciones y recomendaciones	240
5.11.2.1.	El estatuto jurídico de la Convención	240
5.11.2.2.	Legislación integral sobre igualdad de género	241
5.11.2.3.	Acceso a la justicia	244
5.11.2.4.	Medidas especiales temporales	247
5.11.3. Estereotipos	249
5.11.4. Violencia de género contra las mujeres.	251
5.11.5. Trata de mujeres y niñas y explotación de la prostitución	252
5.11.6. Participación en la toma de decisiones políticas, públicas y económicas	253
5.11.7. Matrimonio de mujeres inmigrantes	254
5.11.8. Política de salud de la mujer	262
5.11.9. Beneficios económicos, sociales y empoderamiento de las mujeres	264
5.11.10. Mujeres rurales	265
5.11.11. Reducción del riesgo de desastres y cambio climático	267
5.11.12. Matrimonio y relaciones familiares	267
5.11.13. Consecuencias económicas del divorcio	268
5.11.14. Evaluación final y recomendaciones de política	269
Bibliografía	275
Apéndice	283

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