淡江大學覺生紀念圖書館 (TKU Library)
進階搜尋


下載電子全文限經由淡江IP使用) 
系統識別號 U0002-0801202019173300
中文論文名稱 二十一世紀台灣民主制度下的性別平等:台灣女性參政及社會包容之評價
英文論文名稱 Gender Equality in the Democratic Taiwan of the 21st Century: An Evaluation of Political Participation and the Social Inclusion of Taiwanese Women
第三語言論文名稱 La equidad de género en el Taiwán Democrático del siglo XXI: Una evaluación de la participación política y la inclusión social de las mujeres taiwanesas
校院名稱 淡江大學
系所名稱(中) 美洲研究所亞太研究數位學習碩士在職專班
系所名稱(英) E-Learning Executive Master’s Program in Asian-Pacific Studies
學年度 108
學期 1
出版年 109
研究生中文姓名 巴蕾亞
研究生英文姓名 María Gloria Báez Recalde
學號 706345195
學位類別 碩士
語文別 西班牙文
口試日期 2020-01-07
論文頁數 319頁
口試委員 指導教授-陳小雀
委員-黃富娟
委員-黃任佑
中文關鍵字 台灣  性別  女性  民主  社會階級  政治家  身分地位 
英文關鍵字 Taiwan  Gender  Women  Democracy  Social  Political  status 
第三語言關鍵字 Taiwán  Género  Mujeres  Democracia  Social  Político  status 
學科別分類
中文摘要 這本論文以歷史文獻為基礎,探究二十一世紀台灣民主制度下的性別平等議題,並評估台灣女性的政治參與,以及社會的包容性。
長久以來,女性被剝奪受教權,沒有社交活動,甚至不能為自己做決定,只有家才是女性的唯一活動區域;然而,情況慢慢產生變化,除了受教權、自由戀愛、外出工作之外,女性開始參與政治活動,為二十一世紀的臺灣女性提供許多機會。雖然,女性仍面臨許多待消除的障礙,例如影響政治決策的艱辛過程,因為以本質而言,女性在政治方面仍處於弱勢,必須為性別平等持續努力。為實踐平等的最終目標,現在臺灣婦女運動發揮了作用。
本論文所呈現的研究成果,有助於促成共同的社會價值觀,例如:尊重人權、男女平等,此外,人人皆有人權。換言之,均等的挑戰,是透過公平的機制,以達到權利的平等。
英文摘要 This historical documentary thesis presents a synthesis of gender equity in the Democratic Taiwan of the 21st Century and its evaluation regarding the political participation and social inclusion of Taiwanese women.
For a long time: these women were not allowed to be educated, socialize or make decisions for themselves, and the only area of activity appropriate for a Taiwanese woman was her home; little by little this situation has been changing and they have been gaining the right to education, marriage, work and, most importantly, political participation; which provided a great opportunity for success for the 21st Century Taiwanese female generation. However, there are still obstacles that they need to remove, such as difficulty in influencing political decisions because they are still politically weak in nature, a constant struggle for gender equality. However, the modern women's movement in Taiwan continues to play an important role in leadership to achieve its ultimate goal of equality.
It is intended that all the information provided in this paper will be useful to promote common values such as respect for human rights and equality between women and men, as well as the shared idea that human rights are universal and applied to all people, regardless of sex, among other things. The challenge is parity: equality is the right; Equity is the mechanism.
第三語言摘要 Esta tesis de carácter histórico documental presenta una síntesis de la equidad de género en el Taiwán Democrático del Siglo XXI y su evaluación con respecto a la participación política y la inclusión social de las mujeres taiwanesas.
Durante mucho tiempo a las mujeres no se les permitió recibir educación, socializar o tomar decisiones por sí mismas, y la única esfera de actividad apropiada para una mujer taiwanesa era el hogar; poco a poco esta situación ha ido cambiando y ganando el derecho a la educación, el matrimonio, el trabajo y, lo más importante, la participación política; lo que brindó una gran oportunidad de éxitos la generación femenina taiwanesa. Sin embargo, siguen existiendo obstáculos que enfrentan tales como dificultad en influir en las decisiones políticas por ser aun políticamente débil en naturaleza, lucha constante por la igualdad de género. Sin embargo, el movimiento moderno de mujeres en Taiwán continúa desempeñando un papel importante en el liderazgo para lograr su objetivo final de igualdad.
Se pretende que toda la información que se brinda en este trabajo sea de utilidad para promover los valores comunes como el respeto de los derechos humanos y la igualdad entre mujeres y hombres, así como la idea compartida de que los derechos humanos son universales y se aplican a todas las personas, con independencia de su sexo, entre otras cosas. El desafío es la paridad: la igualdad es el derecho; la equidad es el mecanismo.
論文目次 Índice
Capítulo I Introducción 1
1.1. Razón Fundamental 1
Capítulo II - Mujeres en Taiwán – Cronología de su situación jurídica y social 5
2.1. Introducción 5
2.2. Mujeres en Taiwán – Cronología de su situación jurídica y social 6
2.2.1. Una introducción a Taiwán 6
2.2.2 Mujeres taiwanesas y las raíces chinas 10
2.2.3 Virtudes femeninas en las tradiciones chinas 11
2.2.4 Patriarcado en las raíces chinas y taiwanesas 14
2.2.5. Rol de las mujeres taiwanesas según la tradición. 17
2.2.5.1. Conclusión 22
2.2.6. Mujeres taiwanesas en el siglo XX 22
2.2.6.1. Las mujeres taiwanesas durante la ocupación japonesa (1895 - 1945) 22
2.2.6.2. Las mujeres taiwanesas desde 1945 al 2000 26
2.2.6.3. Conclusión 41
Capítulo III Antecedentes Históricos del Movimiento Moderno de Mujeres en Taiwán 43
3.1. La historia del movimiento pre moderno de mujeres en Taiwán, antes de 1970 43
3.1.1. Mujeres profesionales taiwanesas en el período colonial japonés (1895-1945) 43
3.1.1.1. El caso de Hsu Shih-Hsien 45
3.1.1.2. Mujeres taiwanesas a mediados del siglo XX 48
3.1.1.3. Las influencias en el surgimiento del movimiento moderno de mujeres en la República de China (Taiwán). 50
3.1.2. Conclusión 55
Capítulo IV Las Etapas del Movimiento Moderno de las Mujeres en la República de China (Taiwán), desde 1971- al presente 57
4.1. Período pionero (1971-82) 57
4.2 El movimiento feminista en la Década de 1980 61
4.3. Otros intentos feministas en la década de 1980 y 1990 63
4.4. Finalizando el siglo XX e ingresando al siglo XXI 65
4.5. Precisiones Terminológicas y Conceptuales 71
4.5.1. Igualdad e Identidad. 71
4.5.2. Igualdad y Diferencia 74
4.5.3. Diferencia y Desigualdad 76
4.5.4. Igualdad de Trato e Igualdad de Oportunidades 77
4.5.5. Igualdad Formal 79
4.5.6. Igualdad Sustancial, Material o Real 81
4.5.7. Igualdad, Justicia y Equidad 81
4.5.8. Principio de No Discriminación 83
4.5.8.1. Discriminación directa 85
4.5.8.2. Discriminación indirecta 85
4.5.8.3. Diferencias entre ambas 87
4.5.9. Igualdad y No Discriminación 89
4.5.10. Nuevos Conceptos 91
4.5.10.1. Acciones Positivas 91
4.6. Reflexiones finales sobre los conceptos a utilizar 103
4.7. Revisión de literatura 106
4.8. Definiendo los términos taiwanés y chino 107
4.8.1. Taiwanés/a: Nacionalidad y Localidad 107
4.8.2. Chino: etnicidad, idioma y valores culturales. 107
4.8.3. Una breve historia y los contextos socioculturales de la República de China (Taiwán) 109
4.8.4. Valores socioculturales en Taiwán 111
4.8.5. Historia de estudios sobre masculinidad 116
4.8.6. El movimiento feminista en Taiwán 116
4.9. Comité del Ministerio de Educación para la Educación en Equidad de Género 118
4.10. Campo de estudio emergente: investigación sobre la masculinidad 119
4.11. Definiendo terminología 120
4.11.1. Género 120
4.11.2. Masculinidad 120
4.11.3. Feminidad 121
4.11.4. Inter-seccionalidad 122
4.11.5. Definiciones de género en Taiwán 122
4.11.6. Terminología en el idioma chino 123
4.11.7. Masculinidad definida por varios grupos sociales 124
4.12. Teorías del género 127
4.12.1. Teoría de la identidad de género de Butler 128
4.12.2. Paradigma de Wen-wu 130
4.12.3. Teoría Yin-Yang 132
4.12.4. Connell: cuatro tipos de masculinidades 133
4.12.5. Clatterbaugh: Cuatro componentes de la masculinidad 135
4.12.6. Bourdieu: la dominación masculina 137
4.12.7. Halberstam: masculinidad femenina 138
4.13. Integración de género y políticas de género en Taiwán 140
4.14. Representación de género en política y administración pública: Taiwán 147
4.15. Significado de la representación de género 147
4.16. Situación de la representación de género en Taiwán 151
4.17. Representación femenina en la práctica: números e implicaciones 152
4.17.1. Medida de Empoderamiento de Género (GEM) 152
4.17.2. Representación femenina en las legislaturas 153
4.18. Mujeres en gabinete, gobierno local y administración pública 154
4.19. Obstáculos principales para la representación equitativa de género en Taiwán 157
4.19.1. Conclusión: estrategias para aumentar la igualdad de género en Taiwán 163
4.20. Perspectiva de género en las instituciones gubernamentales y el liderazgo político de las mujeres 168
4.20.1. Educación 176
4.20.1. Empleo 182
4.21. Institución Gubernamental de Taiwán para las Políticas Públicas en Materia de Género 192
4.21.1. Antecedentes 193
4.21.2. Ejes de Trabajo del GEC 195
4.22. Directrices de Políticas de Igualdad de Género 197
4.22.1. Las ideas básicas de esta plataforma se pueden resumir en los siguientes 10 puntos: 198
4.23. Planes Desarrollados 199
4.23.1. Plan de acción para la mejora de los derechos de las niñas (02-06-2014) 199
4.23.2. Plan de acción individual para la mujer y la economía 2013 200
4.23.3. Plan de acción individual para la mejora de la relación de la representación de la mujer en el liderazgo 2016 201
4.24.4. Plan de acción individual para la mejora de la proporción de representación de mujeres en el liderazgo 2017 201
4.25. Igualdad de Género 202
4.25.1. Aumentar la seguridad económica de las mujeres. Participación femenina en la fuerza de trabajo 202
Capítulo V La República de China (Taiwán) y los derechos humanos internacionales 205
5.1. Breve introducción a la historia de las relaciones internacionales en la República de China (Taiwán) 205
5.2. Análisis de las relaciones internacionales de la República de China (Taiwán). 208
5.2.1. Visión General 208
5.3. Tratados y convenios internacionales de Derechos Humanos suscritos y ratificados por la República de China (Taiwán) 210
5.4. Marco Internacional de DDHH de las Mujeres 214
5.5. La Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, conocido como CEDAW por sus siglas en inglés (de aquí en adelante la Convención) 215
5.6. Ley de aplicación de la Convención en la República de China (Taiwán) 216
5.6.1. Resolución complementaria: 219
5.6.2. Informes nacionales de la Convención 219
5.6.3. Segundo Informe de la Convención 220
5.6.4. Tercer Informe de la Convención 221
5.7. Situación actual de la mujer en la República de China (Taiwán). Tercer informe de la Convención, 2017 222
5.8. Definiciones de Discriminación 223
5.9. Leyes relacionadas con la eliminación de la discriminación 225
5.10. Esfuerzos para prevenir la violencia de pareja 234
5.10.1 Prevenir amenazas de violencia derivadas de relaciones abusivas y proteger 234
5.11. Conclusiones y Recomendaciones formuladas por el Comité Internacional de Revisión al Tercer Informe de la República de China (Taiwán) sobre la Implementación de la Convención 238
5.11.1. Introducción 238
5.11.2. Preocupaciones y recomendaciones 240
5.11.2.1. El estatuto jurídico de la Convención 240
5.11.2.2. Legislación integral sobre igualdad de género 241
5.11.2.3. Acceso a la justicia 244
5.11.2.4. Medidas especiales temporales 247
5.11.3. Estereotipos 249
5.11.4. Violencia de género contra las mujeres. 251
5.11.5. Trata de mujeres y niñas y explotación de la prostitución 252
5.11.6. Participación en la toma de decisiones políticas, públicas y económicas 253
5.11.7. Matrimonio de mujeres inmigrantes 254
5.11.8. Política de salud de la mujer 262
5.11.9. Beneficios económicos, sociales y empoderamiento de las mujeres 264
5.11.10. Mujeres rurales 265
5.11.11. Reducción del riesgo de desastres y cambio climático 267
5.11.12. Matrimonio y relaciones familiares 267
5.11.13. Consecuencias económicas del divorcio 268
5.11.14. Evaluación final y recomendaciones de política 269
Bibliografía 275
Apéndice 283

參考文獻 Bibliografía
Awakening Foundation Taiwan. 1999. Women's right report of Taiwan 1999. http://www.scu.edu.tw/hr/document_imgs/documents/d6.doc
Blackless, Melanie; Charuvastra, Anthony; Derryck, Amanda; Fausto-Sterling, Anne; Lauzanne, Karl; and Lee, Ellen. 2000. How sexually dimorphic are we? Review and synthesis. American Journal of Human Biology, 12:151–166.
Bachrach, Peter. 1967. The Theory of Democratic Elitism: A Critique. Boston: Little, Brown.
Bornstein, Kate. 1998. My gender workbook. London and New York: Routledge.1977b. Outline of a Theory of Practice. Cambridge: Cambridge University Press.
Butler, Judith. 1990. Gender Trouble: Feminism and the Subversion of Identity. New York and London: Routledge.
Butler, Judith. 1993. Bodies that matter: Routledge
Butler, Judith (2004 (traducción española 2006)). Deshacer el género. Ediciones Paidós Ibérica, S.A., Mariano Cubí, 92-08021 Barcelona http://www.paidos.com ISBN:84-493·1880-7
Claudi Pérez (2016). “Guindos quiere retocar el IRPF para atraer a bancos de la City de Londres”. El País. Disponible en http://economia.elpais.com/economia/2016/12/12/actualidad/1481573762_162020.html (13.12.2016).
Commission on the Status of Women https://www.unwomen.org/en/csw
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) https://undocs.org/es/A/RES/34/180
Connell, Robert W. 1995. Masculinities. Berkeley: University of California Press
Crabtree R. D., Sapp, D. A., Licona, A. C. (Eds) (2009). Feminist Pedagogy: Looking Back to Move Forward (A Feminist Formations Reader). Baltimore: Johns Hopkins University Press.
Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (PAB) https://www2.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/csw/bpa_s_final_web.pdf?la=es&vs=755
Di Filippo, A. (2007). La Escuela Latinoamericana del Desarrollo: Tensiones Epistemológicas de un movimiento fundacional. Santiago: Universidad de Chile.
Digital Taiwan – Culture & Nature: Women’s History in Taiwan http://culture.teldap.tw/culture/index.php?option=com_content&id=1716:womens-history-in-taiwan
https://www.gec.ey.gov.tw/en/cp.aspx?n=11EFF33070D6DF4B
Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Exexutive Yuan (DGBAS, Taiwan). http://www.dgbas.gov.tw/dgbas03/bs7/report/92/10.pdf (in Chinese).
Division for the Advancement of Women. 1996. Fact Sheet on Women and Decision-Making. New York: United Nations. http://www.un.org/womenwatch/daw/public/ womingov.htm
El plan estratégico de ONU Mujeres, 2014–2017 https://undocs.org/es/UNW/2013/6 Foundation of Women’s Rights Promotion and Development (FWRPD). Executive Yuan. Global Gender http://www.globalgender.org/en-global/about/index/1
Faúndez, Alejandra y Weinstein, Marisa. (2013). “Ampliando la mirada: La integración de los enfoques de género, interculturalidad y Derechos Humanos en la programación para el desarrollo”. FNUAP, Oficina Regional para América Latina y el Caribe –LACRO; PNUD, Centro Regional para América Latina y el Caribe; UNICEF Oficina Regional para América Latina y el Caribe –TACRO; ONU MUJERES, ¿Oficina de Evaluación –Oficina Regional para las Américas y el Caribe -ACRO.http://americalatinagenera.org/es/index.php? option=com_content&view=article&id=2277: post-2015&catid=35: contenidos-generales&&template=plantilla
Formulation of the Enforcement Law of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women [text of the new law, in Chinese, but not yet promulgated by the President], Legislative Yuan website (May 20, 2011). https://lis.ly.gov.tw/npl/fast/05167/1000520.htm
Gender Mainstreaming https://www.unwomen.org/en/how-we-work/un-system-coordination/gender-mainstreaming
Gender News in Taiwan http://www.cedaw.org.tw/en/en-global/home http://www.cedaw.org.tw/en/en-global/download/index/17
Global Gender: Progress of Women’s Rights: Taiwan Women, an Incredible Century http://www.globalgender.org/en-global/status_page/index/2
Hooks, Bell (1994). Teaching transgress. Education as the practice of freedom. London: Routledge.
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI): http://www.inadi.gob.ar
La dominación masculina. Anagrama. -Gamba, Susana Beatriz, coord. Diccionario de estudios de género y feminismos, Biblos, Buenos Aires, 2007
Legislature passes CEDAW act by Shih Hsiu-chuan – Taipei Times. http://www.taipeitimes.com/News/taiwan/archives/2011/05/21/2003503779
Ministry of Foreign Affairs – Taiwan https://www.mofa.gov.tw/en/
National Statistic. Republic of China. Gender at a Glance in R.O.C.(Taiwan) https://eng.stat.gov.tw/ct.asp?xItem=33469&ctNode=6032&mp=5
Noticias de Taiwán https://noticias.nat.gov.tw/
Objetivos de Desarrollo Sostenible. Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/
ONU Mujeres https://lac.unwomen.org/es/conozcanos/acerca-de-onu-mujeres
Objetivos de Desarrollo del Milenio
PNUD. (2015). Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Disponible en http://www.undp.org/content/undp/es/home/mdgoverview/post-2015-development-agenda.html (23.05.2016).
Progress on the Sustainable Development Goals: The gender snapshot 2019
https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/library/publications/2019/progress-on-the-sdgs-the-gender-snapshot-2019-two-page-spreads-en.pdf?la=en&vs=5814
Rebalancing the Scale. https://taiwantoday.tw/news.php?unit=12&post=23726 . October 01, 2013
RESPECT Preventing violence against women; World Health Organization (WHO) and UN Women, in collaboration with ten other UN, bilateral, and multilateral agencies https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/library/publications/2019/respect-women-preventing-violence-against-women-en.pdf?la=en&vs=5901
Retolaza, Iñigo. (2010). Teoría de Cambio. Un enfoque de pensamiento-acción para navegar en la complejidad de los procesos de cambio social; HIVOS-Diálogo Democrático-PNUD. Guatemala
Segato, Rita. Las estructuras elementales de la violencia. Ensayos sobre género entre la antropología, el psicoanálisis y los derechos humanos. Editorial Prometeo/UNQ. Buenos Aires, 2003
Statistics and indicators on women and men. Department of Economic and Social Affairs https://unstats.un.org/unsd/demographic/products/indwm/
Taiwan: Law Implementing CEDAW Adopted by Wendy Zeldin- May 31, 2011 http://www.loc.gov/law/foreign-news/article/taiwan-law-implementing-cedaw-adopted/
Taiwan's report on CEDAW subject to global experts' review http://focustaiwan.tw/news/asoc/201807110033.aspx 2018/07/11
Taiwan Women´s Center http://www.taiwanwomencenter.org.tw/zh-tw/Home/Index
UN Women, Equal Gender+, IOCE (2016): Evaluating the Sustainable Development Goals With a “No one left behind” lens through equity-focused and gender-responsive evaluations.http://www.evalpartners.org/sites/default/files/documents/evalgender/Eval-SDGs-WEB.pdf
US Department of State. Office of Global Women’s Issues
https://www.state.gov/bureaus-offices/bureaus-and-offices-reporting-directly-to-the-secretary/office-of-global-womens-issues
Women in development: Report of the Secretary-General (2019) https://undocs.org/en/A/74/279
Women in politics: 2019 https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2019/03/women-in-politics-2019-map
West, Candace and Zimmerman, Don. 1987. Doing gender. Gender and Society, 1:125–151
Women and employment in Taiwan. The Brookings Institution. Wei-hsin Yu https://www.brookings.edu/opinions/women-and-employment-in-taiwan/
論文使用權限
  • 同意紙本無償授權給館內讀者為學術之目的重製使用,於2020-01-16公開。
  • 同意授權瀏覽/列印電子全文服務,於2020-01-16起公開。


  • 若您有任何疑問,請與我們聯絡!
    圖書館: 請來電 (02)2621-5656 轉 2486 或 來信