淡江大學覺生紀念圖書館 (TKU Library)
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系統識別號 U0002-0308201014534900
中文論文名稱 僱主意外責任保險之研究-兼論與社會保險及傷害保險之配合
英文論文名稱 A Study on Employer's Liability Insurance in Connection with the Supplementary Insurance Programs of Social Insurance and Personal Accident Insurance
校院名稱 淡江大學
系所名稱(中) 保險學系保險經營碩士在職專班
系所名稱(英) Department of Insurance
學年度 98
學期 2
出版年 99
研究生中文姓名 林美泠
研究生英文姓名 Mei-Ling , Lin
學號 797560074
學位類別 碩士
語文別 中文
口試日期 2010-06-26
論文頁數 139頁
口試委員 指導教授-高棟梁
委員-盧榮和
委員-范姜肱
中文關鍵字 僱主責任  僱主意外責任保險  社會保險  傷害保險 
英文關鍵字 Employer’s Liability  Employer’s Liability Insurance  Labor Insurance  Personal Accident Insurance 
學科別分類 學科別社會科學商學
中文摘要 我國目前用以規範僱主責任相關法規態樣多且錯綜複雜,僱主面對職災責任之法律依據主要有民法之民事損害賠償責任,以及勞動基準法之僱主無過失補償責任。而對受僱人之職災救濟制度則採社會保險給付及僱主補償之雙軌制度。
本文以僱主之角度,探討僱主意外責任保險之承保範圍、不保事項、附加條款、賠償方式等相關條文內容,並比較美國、日本、大陸之保單條款。另分析民法損害賠償責任與勞動基準法及勞工保險之間的關聯性,並釐清僱主對社會保險與傷害保險能否抵充僱主責任之爭議點,以顯現僱主意外責任保險才是企業經營者作為轉嫁僱主責任風險最重要的保險規劃。
最後依論述結論提出建議,對我國行之已久的僱主意外責任保險保單,在因應時代變遷下,對容易引發爭議之承保範圍及除外不保事項等條文內容,有進一步修訂之必要性。國內產險業者或能參考先進國家之條款內容,設計出更符合我國僱主需求的保單內容,則不僅可彌補僱主責任風險,降低勞資爭議,更可藉以開拓產險公司險種經營的另一新契機。
英文摘要 The current state of laws and regulations for the occupational accidents attributed to employer’s liability are various and complicated. The legal liability assumed by the employers is mainly based on the Civil Law and Labor Standards Act. In Taiwan, an injured worker can be compensated by a dual system of labor insurance and employer’s liability.This study, from the employers’ standpoints, analyzes the coverage, exclusions, various endorsements and limits of liability of employer’s liability Insurance, as well as compares the differences of those items above applicable in four countries, i.e. Taiwan, America, Japan and China. In addition, this study also analyzes the employers’ responsibilities in respect of the Civil Law, Labor Standards Act and Labor Insurance Act, and further clarifies the conflicts whether the indemnification of labor insurance and personal accident insurance can fully cover the employer’s responsibilities. We find that employer’s liability Insurance is the most important risk transfer vehicle for the enterprises.In response to the changing world nowadays, the conclusions of this study also suggests that it is necessary to further amend some controversial points, such as the insurance coverage, exclusions and the related clauses of employer’s liability insurance policy. The local non-life insurance companies might refer to the insurance policies issued by other advanced countries in order to provide the employers with a more suitable policy of the employer’s liability insurance, which not only makes up with the employer’s liability risks, but also reduces the labor disputes. Moreover, it is of assistance to the non-life insurers to expand the new business opportunities.
論文目次 第一章 緒論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 研究方法與限制 2
第三節 研究架構與流程 3
第二章 文獻回顧 6
第三章 僱主責任之法源分析 18
第一節 民法與僱主責任 18
第二節 勞動基準法與僱主責任 31
第三節 職業災害勞工保護法與僱主責任 39
第四節 請求權競合問題分析 41
第四章 僱主意外責任保險分析 47
第一節 市場概況分析 48
第二節 保單內容分析 54
第三節 附加條款分析 67
第四節 理賠案例分析 72
第五節 主要國家僱主責任保險分析 84
第五章 僱主意外責任保險與社會保險及傷害保險之配合 101
第一節 僱主意外責任保險與社會保險之配合 101
第二節 僱主意外責任保險與傷害險之配合 111
第三節 僱主責任之最適保險規劃 123
第六章 結論與建議 126
第一節 結論 126
第二節 建議 128
參考文獻 135
圖次
圖1-1 研究流程 5
圖5-1 傷害險保單分類 112

表次
表2-1 文獻一覽表 13
表3-1 民法侵權行為損害賠償範圍法律依據 28
表3-2 勞動基準法職災補償項目表 37
表3-3 勞工保險與勞基法職災補償差額表 44
表3-4 勞保給付及勞基法規定職災給付之差額 44
表4-1 2005-2009五年間僱主意外責任險保費收入統計表 54
表4-2 國內各產險公司僱主意外責任保險附加條款 68
表4-3 各國保單條款承保差異比較 99
表5-1 僱主意外責任保險與勞工保險差異 108
表5-2 勞工保險、僱主意外責任保險及團體傷害之比較 124



參考文獻 一、學位論文
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