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系統識別號 U0002-0307201311255500
中文論文名稱 關於日本與台灣的身心障礙者雇用
英文論文名稱 A Study of the Disabilities Employment in Japan and Taiwan
第三語言論文名稱 日本と台湾の障害者雇用について
校院名稱 淡江大學
系所名稱(中) 亞洲研究所碩士班
系所名稱(英) Graduate Institute of Asian Studies
學年度 101
學期 2
出版年 102
研究生中文姓名 方昱舜
研究生英文姓名 Yu-Shun Fang
學號 698300059
學位類別 碩士
語文別 日文
口試日期 2013-06-07
論文頁數 80頁
口試委員 指導教授-石田光義
委員-石田光義
委員-許慶雄
委員-洪振義
中文關鍵字 身心障礙  殘障福利法  定額進用  憲法 
英文關鍵字 Disabilities Employment  Constitution  Welfare  Disabilities Rights Protection Act 
學科別分類
中文摘要  本論文欲探討日本與中華民國法律對於身心障礙者就業保障的法源,舉出日本國憲法第13條(幸福追求權)、第14條(平等權)、第25條(生存權)、第27條(勞動權)與中華民國憲法第7條(平等權)、第15條(生存權、勞動權)、第155條(救濟制度)、憲法增修條文第10條(身心障礙者保護)進行歸納整理,比較異同。
 並提出雙方的身心障礙者福利法規,包括日本的「障害者總合支援法」、「障害者基本法」以及台灣的「身心障礙者權益保護法」進行歸納整理,並附上世界身障國際福利條約的變遷。接著提出日本的醫療自我負擔問題與台灣的公務人員身心障礙特考問題。
 最後則附上目前正在就業的身心障礙者之訪談紀錄,以及淡江大學盲生資源中心的就業取向問卷整理,以期成為更完整並具說服力之論文。
英文摘要 This study in about the Disabilities Employment in Japan and Taiwan. First, investigate the Constitution in Japan and Taiwan, find the different points.
Second, investigate the Services and Supports for Persons with Disabilities Act in Japan and the People with Disabilities Rights Protection Act in Taiwan, summarizing content.
At last, interview the disabilities who are working and collection questionnaire from the students with disabilities to understand their real needs.
論文目次 第一章 はじめに...........................................1
 第一節 研究動機.........................................1
 第二節 先行研究.........................................2
 第三節 研究内容及び研究方法.............................5
 第四節 研究意義及び今後の課題...........................6
第二章 憲法における障害者保障.............................7
 第一節 日本国憲法における障害者保障.....................7
  第一項 日本国憲法第十三条.............................7
  第二項 日本国憲法第十四条.............................9
  第三項 日本国憲法第二十五条..........................11
  第四項 日本国憲法第二十七条..........................12
 第二節 中華民国憲法における障害者保障..................13
  第一項 中華民国憲法第七条............................14
  第二項 中華民国憲法第十五条..........................16
  第三項 中華民国憲法第百五十五条......................18
  第四項 中華民国憲法増修条文第十条....................19
 第三節 世界的な障害者に対する保障......................20
第三章 台湾と日本の障害者福祉法..........................23
 第一節 日本の障害者総合支援法..........................23
  第一項 日本の障害者保障に関する法の変革..............23
  第二項 障害者基本法の概要............................26
  第三項 障害者総合支援法の保障........................28
  第四項 障害者総合支援法における医療負担..............30
  第五項 障害者雇用促進法の実施方法....................31
 第二節 台湾の身心障礙者權益保障法......................33
 第三節 台湾の障害者公務員の雇用........................36
第四章 台湾実際の障害者雇用状況..........................40
 第一節 実際に就業している障害者に対するインタビュー....40
 第二節 淡江大学における障害者学生への就業意識アンケート調査........................................................45
  第一項 アンケート用紙................................45
  第二項 「基本資料」調査分析結果......................47
  第三項 「卒業後の進路希望」に関する調査分析結果......50
  第四項 「就業経験」の調査分析結果....................52
  第五項 「就業条件」に関する調査分析結果..............54
  第六項 「法律権益に関する認識」調査分析結果..........55
第五章 まとめ............................................57

附録
 インタビュー同意書(中国語)............................59
 インタビュー記録(中国語)..............................60
 アンケート(中国語)....................................69
参考文献..................................................72

グラフ目次
グラフ1性別..................................................................48
グラフ2学部別................................................................48
グラフ3学年別................................................................49
グラフ4障害別................................................................49
グラフ5障害程度..............................................................50
グラフ6卒業後の進路希望......................................................50
グラフ7どの学歴取るつもり....................................................51
グラフ8どんな公務員試験受験するつもり........................................52
グラフ9就業したい職種別......................................................52
グラフ10就業経験.............................................................53
グラフ11履歴書に障害者だと明記するかどうか...................................53
グラフ12仕事条件.............................................................54
グラフ13「身心障礙者權益保護法」第38条の規定が知るかどうか.....................55
グラフ14地方政府の補助金規定が知るかどうか...................................56
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論文使用權限
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