「中國共產主義青年團」（以下簡稱「共青團」），係指「中國共產黨領導的先進青年的群眾組織」，一方面推薦優秀團員作為黨員發展對象，二方面向黨政等各領域輸送年輕後備幹部，始終是對大陸青年最具吸引力的政治團體。在中國大陸政治體制下，共青團不但是全國性的群眾團體，亦為中共重要的幹部儲備庫，具有輸送優秀幹部到各黨政機關、群眾團體的組織任務，還可以在各地吸納不同背景、類型的年輕幹部進入共青團任職，成為團系關係網絡的成員。這種以全國為範圍的幹部輸送與吸納特徵，都是傳統派系所沒有的優勢。
1980年代初期，在中共幹部任用「四化」方針下，許多團系幹部在胡耀邦提拔下，紛紛出任黨政要職，1987年隨著胡耀邦失勢，團系幹部升遷明顯趨緩，江澤民擔任總書記後，為鞏固其執政地位，大量拔擢「上海幫」體系成員，團幹未能「翻身」。然曾任共青團中央書記處第一書記、自1992年「十四大」起在中共高層分工主管共青團工作的胡錦濤，於1997年「十五大」「指定隔代繼承」地位進一步確立後，即物色大批熟悉的團幹擔任備位領導。胡錦濤掌權後，隨即拔擢大批「年富力強」團幹進占「權力核心跳板」的正省級黨政一把手職位，「團系」取代「江系」已成定局，官場升遷優勢更為明顯，在權力競逐中脫穎而出自是順理成章。
目前全中國大陸31省區市中，隸屬共青團幹部升任省委書記、省長者，占全國省級黨政領導一把手40.3％；另中共中央政治局委員25人名單中，具共青團幹部背景者即占有8人席位（8/25），此等情況均係屬空前。另從中共中央組織人事升遷路線觀之，中共地方省級黨政領導一把手均被規劃為中共中央政治局委員人選之口袋名單，顯示循序漸進地在地方歷練成了團系晉升高幹的生涯發展模式，且隨著中共地方領導參與中央決策地位提升，省級黨政主要負責人已成為高層領導重要歷練和輸送決策菁英的主渠道。
全篇研究共分六個章節，首章為緒論；第二章簡述共青團成立與發展沿革；第三章論述改革開放至「十六大」前團幹仕途發展情形；第四章則對「十六大」後團幹崛起現況進行探討；第五章針對團幹崛起原因、特點及影響進行分析；第六章即以前五章為基礎，歸納研究發現和後續研究方向，並以此考驗研究的客觀性。
總體來看，團幹因同時具備「革命化、年輕化、知識化和專業化」等多重優勢，加以屢被列為「接班人」培養先例，且在現任領導有計畫培養和提拔情況下，政治份量勢必日益突出，未來將陸續進入中共中央政治局擔任委員並成為主導未來中共決策重要力量。在探討團幹崛起的過程中，我們可以發現有逐漸走向「不成文制度化」的趨勢，希望透由這篇研究，開啟相關研究學者對中共權力繼承與競逐的興趣之窗，並能對中共未來領導階層人事任免能有更為精準的分析與預判。

Communist Youth League of China（C.Y）, refers to the mass organization of advanced young people, which are led by the Communist Party of China. C.Y, on the one hand, commend outstanding member for the development of the organization, on the other hand, deliver back-up young cadres to various departments of the party. In China's political system, Communist Youth League is not only a national mass organizations, but also an important reserve places, it picks cadre to various Party and government organizations as well as grassroots. Besides, C.Y buying in different background and different type young cadres enter Communist Youth League to work. These characteristics that mention above have the advantages that the traditional clique do not have.

In early 1980, Chinese Communist Party assign cadre under the' Four Modernizations ' policy, many cadre of C.Y promoted by Hu Yaobang held the important duty in the party and in the Governmental agency. In 1987, along with Hu Yaobang lost his power, the promotion of cadre of C.Y becomes obviously slow. When Jiang Zemin became general secretary, he assigned the member from' Shanghai group' massively. Many cadres of C.Y had no chance to ' stand up '. However, Hu Jintao was appointed as the first secretary in Central Committee of Communist Youth League Secretariat, and was in charge of Communist Youth League in 14th Party Congress from 1992. In 15th Party Congress, Hu' status in the Party was sure, he He looked for large quantities of familiar people to hold as future leaders. After Hu Jintao is in power, he assigns many young and the strong cadres of C.Y hold the post of the provincial level party politics member position. C.Y. The group of C.Y substitutes for the group of Jiang to be a foregone conclusion.

At present entire mainland China 31 provinces, capital areas and cities. Subordinates to the Communist Youth League cadre to be promoted provincial party committee secretary and governor, occupies the national provincial level party politics to lead the member 40.3%. Moreover, there are 8 persons have the Communist Youth League backgrounds in the list of CPC Central committee. This kind of situation unprecedented. Besides, observes the promotion route in Central Committee of the CCP organization and personnel. The chief leaders of local Provincial Chinese Communist Party regards as the main CPC Central committee candidate's name list. It shows that members trained in local party methodically become the principal mode to get the promotion. With the status of chief leaders of local CCP get higher, the role of chief leader in Provincial Chinese Communist Party has become more important.
The paper divides into six chapters, the first chapter is an introduction, the second chapter describes the development history of the establishment of Communist Youth League, the third chapter is the discussion of reform and open policy before 16th Party Congress, the regimental grade cadre official career development, after the fourth chapter is discusses 16th Party Congress, cadre to develop present situation, the fifth chapter analyzes the reason, characteristic and the influence of rising cadre, the sixth chapter make a conclusion, and the induction which give following research direction.

To sum up, the cadre has the superiority of revolutionization, the youth oriented, knowledge-based and specialization. Besides, they are often assigned for the successor. Under planed promotion by the incumbent leader, their strength is day by day prominent. I hope this research, can open the interest of the scholar to inherit the research to the Chinese Communist Party authority, and make a more precise judgment to the future leader of the Chinese Communist Party.

第一章　緒論-----------------------------------------------------------1
第一節　研究動機與研究目的-------------------------------------------1
第二節　基本概念之界定-----------------------------------------------4
第三節　研究途徑與研究方法-------------------------------------------7
第四節　分析架構與章節安排------------------------------------------10
第五節　研究範圍與研究限制------------------------------------------12

第二章　中共共青團的成立與發展沿革------------------------------------15
第一節　中共共青團的成立--------------------------------------------15
第二節　中共共青團組織發展概況--------------------------------------28
第三節  中共共青團的組織架構----------------------------------------52

第三章　中共改革開放至中共「十六大」前卸任共青團幹部發展概況----------60
第一節　胡耀邦時期--------------------------------------------------60
第二節　趙紫陽時期--------------------------------------------------65
第三節　江澤民時期--------------------------------------------------67

第四章　中共「十六大」後團系幹部崛起之分析----------------------------77
第一節　卸任團中央書記培養------------------------------------------80
第二節　卸任團中央常委培養------------------------------------------86
第三節　中共「十六大」後省級黨政一把手具團系背景幹部情況------------91

第五章　中共共青團幹部崛起因素及其影響--------------------------------98
第一節　共青團幹部崛起的原因----------------------------------------99
第二節　共青團團幹的共同特點---------------------------------------104
第三節　共青團幹部崛起的影響---------------------------------------106

第六章　結論---------------------------------------------------------112
第一節　研究發現---------------------------------------------------112
第二節　後續研究---------------------------------------------------120

參考書目-------------------------------------------------------------123

附錄一  中共共青團團章-----------------------------------------------128
附錄二  共青團「十大」至「十六大」領導幹部名單-----------------------139
附錄三  共青團「十大」至「十六大」領導幹部歷練職務調查統計表---------142
附錄四  2008年中共現任地方省級領導具團系背景幹部調查表（正省部級）--166
附錄五  黨政領導幹部選拔任用工作條例---------------------------------168

圖表目錄

圖1-1、研究流程圖-----------------------------------------------------11
圖2-1、中國共產主義青年團團旗-----------------------------------------34
圖2-2、中國共產主義青年團團徽-----------------------------------------34
圖2-3、共青團組織結構圖-----------------------------------------------56

表2-1、中共全國共青團組織基本情況統計表-------------------------------50
表2-2、中國大陸主要群眾團體概況表-------------------------------------53
表2-3、共青團幹部與黨政幹部級別對照表---------------------------------59
表3-1、胡耀邦擔任總書記時期提拔團幹擔任地方黨政一把手概況-------------63
表3-2、趙紫陽擔任總書記時期提拔團幹擔任地方黨政一把手概況-------------67
表3-3、江澤民擔任總書記時期提拔團幹擔任地方黨政一把手概況-------------70
表4-1、胡錦濤擔任總書記時期提拔團幹擔任地方黨政一把手概況-------------78
表4-2、共青團「十五大」及「十六大」卸任書記及現任職務統計表-----------82
表4-3、共青團「十五大」及「十六大」卸任常委及現任職務統計表-----------86

壹、中文部分 
一、中文專書 
1.丁望，胡錦濤與共青團接班群（香港：當代名家出版社，2005年2月）
2.中共中央文獻研究室編，十五大以來重要文獻選編（上）（北京：人民出版社，2000年6月）
3.毛澤東，毛澤東選集，第二卷（上海：上海人民出版社，1992年2月）
4.王盈智譯，研究方法的第一本書（台北：韋伯文化國際，2005年3月）
5.王若馨、黃郁青、夏媺婷、李怡芳譯，研究方法的基礎（台北：韋伯文化國際，2007年1月）
6.共青團山東省委會編，共青團幹部工作手冊（山東：山東人民出版社，1983年8月）
7.共青團中央編，中國共青團年鑒1998-2002（北京：中國青年出版社，2004年11月）
8.吳仁傑，2005年中共重要人事評析專輯（台北：中共研究雜誌社，2005年8月） 
9.吳仁傑，2006年中共重要人事評析專輯（台北：中共研究雜誌社，2006年8月）
10.吳仁傑，2007年中共重要人事評析專輯（台北：中共研究雜誌社，2007年8月）
11.吳智棠等編，從鄧小平到江澤民領導的中國（北京：中國青年出版社，1998年4月）
12.李英明，中共研究方法論（台北：揚智文化事業股份有限公司，1998年5月）
13.沈大為、徐澤榮、寒山碧、范言譯著，趙紫陽的崛起與陷落（香港：百姓文化事業有限公司，1990年1月）
14.易君博，政治理論與研究方法（台北：三民書局，1984 年9 月）
15.邱平，中共第五代（香港：夏菲爾出版有限公司，2005年4月）
16.邱平，第四代權鬥內幕（香港：夏菲爾出版有限公司，2003年5月）
17.胡績偉，從華國峰下台到胡耀邦下台（香港：明鏡出版社，1997年11月）
18.夏飛、楊韻、白曉雲著，太子黨和共青團：習近平PK李克強（香港：明鏡出版社，2008年5月）
19.馬玲、李銘，胡錦濤新傳（香港：明報出版社，2005年11月）
20.寇健文，中共菁英政治的演變：制度化與權力轉移1978-2004（台北：五南圖書出版有限公司，2005年1月）
21.張家麟譯，社會科學方法論的思維（台北：韋伯文化國際，2006年9月）
22.張澤金編，跨世紀共青團幹部實用讀本（廣州：廣東人民出版社，1996年5月）
23.陳儔美主編，新世紀的中國（台北：國立政治大學國際關係研究中心，2002年10月）
24.楊中美，胡耀邦評傳（香港：奔馬出版社，1989年3月）
25.楊日清等譯，政治學（Politics），(台北：韋伯文化出版社，1999年11月)
26.潘錫堂，兩岸關係與大陸政策（台北：新文京開發出版股份有限公司，2006年3月）
27.鄧小平，鄧小平文選（北京：人民出版社，1989年5月）
28.閻學通、孫學峰，國際關係研究實用方法（北京：人民出版社，2003年3月二刷）

二、中文期刊 
1.史名，「少年得志實際工作能力成謎－團派『娃娃兵』能治國？」，前哨月刊（香港），2008年6月，頁16。
2.吳仁傑，「中共積極培養『團系菁英』意涵及影響」，展望與探索月刊（台北），第5卷，第5期，2007年5月，頁17-18。
3.吳仁傑，「中共權力繼承機制探討與展望」，中共研究（台北），第39卷，第3期，2005年3月，頁44-65。
4.邱君，「昔日團派的禁地－團派大舉搶佔各地政法系統高位」，前哨月刊（香港），2008年2月，頁30。
5.寇健文，「共青團與中共政治精英的甄補：團中央常委仕途發展調查」，中國大陸研究（台北），第44卷，第9期，2001年9月，頁5-6。
6.張執中，「中共四級黨委換屆評析」，展望與探索月刊（台北），第4卷，第8期，2006年8月，頁10。

三、中文報紙 
1.人民日報（北京）
2.大公報（香港） 
3.文匯報（香港） 
4.明報（香港） 
5.聯合報（台北） 

四、網路資料 
1.人民網（北京） http://www.people.com.cn/
2.中文維基百科（美國）http://zh.wikipedia.org/
3.中青網（北京）http://www.youth.cn/
4.中國中央電視台（北京）http://big5.cctv.com
5.中國共青團（北京）http://www.ccyl.org.cn/
6.中國共產黨歷次全國代表大會數據庫（北京）http://cpc.people.com.cn
7.中國網（北京） http://www.china.com.cn/ 
8.中華人民共和國中央人民政府網（北京）http://www.gov.cn/
9.中華民國教育部（台北）http://dict.revised.moe.edu.tw/index.html
10.互動百科（北京）http://www.hoodong.com/
11.天益網（北京） http://www.tecn.cn/index.php
12.百度百科（北京）http://baike.baidu.com/
13.國立政大中共政治菁英資料庫（台北）http://ics.nccu.edu.tw/chinaleaders/index.htm
14.鄂爾多斯機關黨建網站（蒙古）http://www.ordosjgdj.cn/News/index.html
15.新華網（北京） http://www.xinhuanet.com/ 
16.萬方數據（北京）http://scholar.ilib.cn/
17.資源網（北京）http://big5.lrn.cn/

五、官方文件 
1.黨政領導幹部選拔任用工作條例，中共中央組織部，2002年7月9日。 

貳、英文部分 
專書 
1.Field,G.L. and Higley,J.， Elitism (London: Routledge & Kegan Paul，1980)
2.Parry,Geraint Political Elites (New York: Praeger，1969)
3.Whyte,Martin K.，The Study of Mainland China：Sociological Research and the Minimal Data Problem，Contemporary China， Vol.1，No.6(March 1991)
4.Bottomore,Tom， Elites and Society (London: Routledge，1993)