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此類目下共有 317 篇論文 排序方式:
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41 肖雯 從情緒智商觀點探討技術人員有效轉型成管理者之因素:以Y公司為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 108 / 碩士 / 80頁
42 廖柏皓 垂直併購與價值鏈整合關鍵成功因素之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 75頁
43 李瑋洋 訊息框架下快閃店廣告效果之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 133頁
44 鐘康 2000~2018中國大陸股價指數、房屋指數與人民幣匯率之互動關係研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 50頁
45 黃威儒 臺灣股市、匯率及利率的互動關係(1990-2018)
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 108頁
46 潘嘉亮 主管部屬交換關係、工作重塑、工作滿意度與生活滿意度關聯性之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 68頁
47 陳亭臻 領導者幽默是助力還是阻力?探討員工情緒勞務與工作-家庭衝突對離職傾向之影響
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 98頁
48 何奕慈 以S-O-R模型探討保健食品信任/不信任對於購買意願之影響─以品牌知名度、涉入程度、產品包裝為刺激變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 89頁
49 彭亦甄 生涯承諾對組織承諾與工作滿意度影響之研究-以升遷意願為調節變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 98頁
50 蘇嘉寶 創業家特質、先前知識、外在環境對創業意圖之影響 -臺灣與越南之比較分析
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 135頁
51 李珮慈 超時工作對工作壓力與工作績效之影響 -以升遷意願為調節變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 106頁
52 楊佩珊 以馬可夫轉換模式探討O2O購物旅程
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 67頁
53 賴文玲 以馬可夫鏈模式分析共享經濟之互動價值
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 86頁
54 林采青 企業家族化對公司治理和職場精神之影響–以僕人領導為中介變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 107頁
55 林安妤 無人商店與傳統商店商業模式之研究-以人工智慧的觀點為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 92頁
56 薛婷云 運用人工智慧與顧客滿意度之研究-以金融業為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 95頁
57 羅嘉泳 行動支付採用 以信任移轉模式為基礎
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 77頁
58 連婕妤 行動支付轉換行為之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 104頁
59 賴來佑 購買價值與人際焦慮對於鋼彈模型收藏動機與行為的影響-以情感依附為調節變數
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 153頁
60 陳宣羽 以知覺風險分類行動支付採用者類型
淡江大學 / 企業管理學系碩士班 / 107 / 碩士 / 87頁
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