進階搜尋
 
此類目下共有 272 篇論文 排序方式:
選取 序號 研究生 論文名稱 / 校院名稱 / 系所名稱 / 學年度 / 學位類別 / 頁數
41 王世慧 手機使用者之產品涉入程度與品牌忠誠度之關係研究:以促銷方式為干擾變數
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 95頁
42 李彥幸 遺贈稅調降效果之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 52頁
43 陳振榮 臺灣證券業在兩岸金融開放交流下之商機
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 89頁
44 陳亨通 兩岸金融MOU簽署對股價影響之研究-以台灣上市公司金融類股為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 85頁
45 傅心怡 直屬主管領導能力對研究專案績效之影響-領導成員交換關係與社會資本的中介效果
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 79頁
46 李倩華 企業購併後員工工作報酬、工作滿意、組織承諾與離職意願之關聯性研究-以金融控股公司為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 88頁
47 朱俊澔 油價、銅價、鎳價與紙漿價格之關聯性探討
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 49頁
48 陳鼎揚 情報人員職業自我效能與工作家庭衝突對職業承諾之影響
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 61頁
49 劉俊宏 製造決策、製造能力與專案績效之關連性研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 77頁
50 吳鳳茹 職業女性時間管理、工作家庭衝突、工作滿意度與生活滿意度之關聯性研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 106頁
51 洪萱蓓 專業能力與角色期望對專案成功之影響-以組織承諾為干擾變數
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 103頁
52 劉嘉仁 護理人員角色壓力、工作滿意、職業承諾與離職傾向關聯性之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 82頁
53 何煥廷 通路權力與通路滿意之關聯-溝通、信任、承諾之中介角色
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 83頁
54 莊麗卿 台灣配線業實施TPM改善活動之研究-以CTE公司為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 64頁
55 劉炯森 商業銀行對中小企業授信風險評估要素研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 98頁
56 黃淑卿 台灣上市資訊科技公司創新能力與財務績效關聯性之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 74頁
57 林文科 士官長角色認同與權威性格對衝突行為影響之研究-以領導滿意度為干擾變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 135頁
58 王淑美 供應商與通路商關係品質之研究-從消費者知覺價值觀點探討
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 84頁
59 游婷伊 人口結構、總體經濟變數與公債殖利率關聯性之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 65頁
60 陳唯真 差序格局及互動公平對主管部屬關係品質與群體認同之影響
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 81頁
選擇全部  清除註記
 
1  2  [3]  4  5  6  7  8  9  10  下 10 頁 

 
進階查詢


若您有任何疑問,請與我們聯絡!
圖書館: 請來電 (02)2621-5656 轉 2487 或 來信 dss@mail.tku.edu.tw