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此類目下共有 272 篇論文 排序方式:
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21 翁玉霞 影響醫生使用電子病歷的驅力與阻力之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 47頁
22 鄭兆景 節慶旅遊環境、滿意度、地方依戀與重遊意願關聯性之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 37頁
23 陳謙 網路團購折扣幅度、品牌知名度對顧客再購意願與知覺價值影響之研究以價格敏感度為干擾變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 94頁
24 黃多伶 主管轉換型領導與團隊凝聚力對服務業員工組織公民行為影響之研究-以薪酬滿意為調節變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 113頁
25 竺天翔 私營運動健身俱樂部定位策略之個案研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 83頁
26 林莉庭 新進員工角色壓力、組織政治知覺對訓練成效之影響-以主管支持為干擾變數
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 96頁
27 曾曼意 KTV實體環境、消費情緒、顧客滿意度對顧客消費行為意向之研究 —兼論知覺價格之調節作用
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 54頁
28 簡德峰 個人退休金規畫之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 94頁
29 陳怡如 幽默領導行為與團隊衝突對團隊創新與團隊凝聚力影響之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 144頁
30 簡麗玉 顧客關係管理與資源基礎對服務品質、顧客滿意度 及顧客忠誠度影響之研究-以人力銀行為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 105頁
31 莊銓培 企業併購組合、組織文化變遷對工作績效之影響 以員工工作調適為干擾變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 93頁
32 王帝欽 科技接受認知與個人創新特性對行動服務再使用意願影響之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 118頁
33 江麗君 台灣銀行業外派人員文化智商、跨文化訓練對外派績效之影響 - 以知覺組織支持為干擾變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 127頁
34 鄭美麗 銀行業顧客之品牌權益認知對其顧客滿意度與忠誠度之影響--以關係品質為中介變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 105頁
35 詹雅婷 主管幽默風格與幽默領導行為對員工工作滿意影響之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 86頁
36 李佩珍 透析給付方式認知影響透析醫護人員處方行為之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 89頁
37 林姮妤 主管魅力領導對團隊績效與銀行理專被挖角態度之影響
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 99頁
38 邱雅娟 電腦科技業客服中心的遷移對台灣顧客滿意度的影響-從教育訓練成效的觀點
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 79頁
39 林珈吉 中學教師微型創業歷程中跨行創業成功關鍵因素之研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 100 / 碩士 / 102頁
40 王麗玲 工作價值觀、組織承諾與知識分享間關係之研究—以某國防科技研發機構為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 99 / 碩士 / 94頁
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