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此類目下共有 130 篇論文 排序方式:
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1 賴維宏 董事會多樣性與企業經營績效之關聯研究--以策略變動為調節變數
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 107 / 博士 / 131頁
2 張佩娟 網頁虛擬人物來源可信度、網頁價值、滿意度與網路口碑關聯性研究:兼論社會資本之調節作用
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 107 / 博士 / 146頁
3 尹亮 基於價值距離衡量之動態多準則決策方法及其應用
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 107 / 博士 / 108頁
4 吳碧瑛 領導期望特質:從追隨者對家長式領導、儒家思想影響及性別角色特質的認知中探討
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 107 / 博士 / 160頁
5 李紹毓 基於語意模糊性在績效評估與改善驗證方法之建構與應用:以數位學習系統為例
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 107 / 博士 / 67頁
6 孫洪飛絮 國際青年旅舍住宿品質與體驗之研究
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 107 / 博士 / 82頁
7 陳志成 應用混合多準則決策方法建構中華職棒大聯盟球員薪資預測模式之研究
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 107 / 博士 / 76頁
8 古曜嘉 股權結構、財務績效與超買超賣股價訊息量-台灣旅遊業實證
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 107 / 博士 / 43頁
9 王育民 從知覺價值觀點探討影響顧客満意度及行為意圖之因素-以星巴克咖啡為例
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 106 / 博士 / 108頁
10 陳瓊華 中國大陸赴台團體旅遊管理機制與市場競爭分析之研究
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 106 / 博士 / 139頁
11 李明真 常用機率分配的常態近似性
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 106 / 博士 / 66頁
12 陳志強 知識分享、領導者-部屬交換與心理契約對主題樂園工作團隊員工創意提升所扮演的角色:台灣之實證研究
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 106 / 博士 / 134頁
13 朱志平 美中網路安全競爭與網路空間主權爭議之研究
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 106 / 博士 / 105頁
14 張倍禎 世界大學學術排名之研究
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 106 / 博士 / 75頁
15 陳秀梅 影響學生學習成效之因素與探討-以專業課程英語授課為例
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 106 / 博士 / 78頁
16 陳俊宏 台灣企業雲服務採用影響因素及最佳產業客戶之研究
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 106 / 博士 / 81頁
17 莊秀禎 從供應鏈的供/需驅動與策略觀點去建構共享基礎經濟之分類架構
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 106 / 博士 / 85頁
18 蔡立旭 以計畫行為理論探討企業員工參與公益活動之行為意向
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 106 / 博士 / 117頁
19 揭維恆 職場友誼因果關係觀念性模式之建構
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 105 / 博士 / 114頁
20 郭方宜 供應鏈管理與持續性競爭優勢之研究
淡江大學 / 管理科學學系博士班 / 105 / 博士 / 107頁
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