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此類目下共有 584 篇論文 排序方式:
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1 王傑民 知覺屈就與工作滿意度關聯性之研究-以知覺主管支持為干擾變數
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 109 / 碩士 / 52頁
2 黃柏碩 工作自主性對工作-家庭衝突之影響
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 109 / 碩士 / 61頁
3 林政杰 催收作業對呆帳戶繳款行為之影響-以銀行雙卡客戶為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 160頁
4 張東榮 主管進修碩士在職專班(EMBA)對於團隊與工作績效之影響 ─以領導能力為中介變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 62頁
5 劉季樺 角色衝突與成功恐懼對女性工作者工作績效影響之研究 -以友善職場為調節變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 112頁
6 吳明書 雇主品牌與成就動機對非典型就業者其組織承諾之影響 - 以薪酬滿意為中介變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 110頁
7 蘇渝祐 酒吧的服務品質對顧客滿意度及顧客忠誠度之影響-以台北文華東方酒店M.O. Bar為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 109頁
8 李侑恩 企業社會責任、職場靈性對員工幸福感之影響-以工作壓力為調節變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 110頁
9 陳玉蓮 雇主品牌、人才吸引力對員工離職傾向影響之研究-以工作績效為中介變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 103頁
10 李志誠 旅遊服務業B2B合作關係影響因素之研究—以L公司為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 37頁
11 李秉懿 受訓者動機、訓練機構特性及工作不安全感對訓練成效之相關性研究
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 74頁
12 張佳琪 溫泉觀光飯店品牌性格對其品牌權益與購買意願之影響-以網路口碑為調節變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 101頁
13 吳宜學 情緒勞務、工作倦怠對服務導向組織公民行為之影響-以電信技術服務人員為例
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 60頁
14 鄭美芳 探討企業社會責任知覺對員工企業社會責任投入之影響-以組織認同為中介變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 83頁
15 江夷喬 未婚單身女性生涯發展對幸福感影響之研究-以婚姻價值為調節變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 91頁
16 留維襄 YouTuber置入性行銷對購買意願之影響-以關係品質為中介變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 74頁
17 王冠霖 薪資滿足與服務領導對工作績效之影響-以勞資關係為中介變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 98頁
18 李瑞文 恢復經驗對工作倦怠之影響-探討同儕支持之調節效果
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 80頁
19 楊瑞傑 軍職人員理財認知對理財行為與幸福感之影響–以風險容忍度為中介變項
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 85頁
20 楊韻慈 從服務證據觀點探討餐飲外送平台之藍海市場
淡江大學 / 企業管理學系碩士在職專班 / 108 / 碩士 / 101頁
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